未收到金龙盛公司的货物;2.金龙盛公司也没有证据证明运升源公司拖欠其货款。综上,金龙盛公司的诉讼请求无事实和法律依据,请法院依法予以驳回。一审法院查明原审法院经 员工,但是在金龙盛主张的案涉交易时间之前已经离职。运升源公司提交2013年3月至7月的该公司员工工资表,其上确无李英、叶小群的工资签收记录。 ...
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公司单方确定员工试用期扣发工资 [案情介绍] 张先生于2006年10月到一家咨询公司工作,双方未签订劳动合同,只口头约定张先生2006年的月工资为2600元,2007 不得把自己的意志强加给另一方。本案中,双方未签订劳动合同,公司在没有明确的劳动合同期限约定的情况下,以规章制度的形式强迫张先生接受3个 ...
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公司单方确定员工试用期扣发工资 [案情介绍] 张先生于2006年10月到一家咨询公司工作,双方未签订劳动合同,只口头约定张先生2006年的月工资为2600元,2007 不得把自己的意志强加给另一方。本案中,双方未签订劳动合同,公司在没有明确的劳动合同期限约定的情况下,以规章制度的形式强迫张先生接受3个 ...
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了诉讼。本案现已审理终结。某中心在原审法院起诉称:李某原系公司员工,双方间签订了劳动合同。双方劳动关系于2013年6月15日由李某一方自行提出而解除 休年假工资735.63元。李某主张2013年6月16日至27日期间未休年假工资没有依据,法院不予采纳。2012年李某以休病假为由未向某中心提供劳动超过了 ...
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周工时40小时的标准工时工作制,延长工时须依法支付加班工资。合同到期后,帝丝迈公司没有与罗续签劳动合同。 2009年7月13日罗因认真负责、工作突出 劳动法律法规,休息日(法定假日)用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的200%(或300%)另行支付加班工资。 ...
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了工作时间且注明辞职理由是公司拖欠工资。2009年5月5日李小姐申请劳动仲裁要求支付全额薪水和五一期间加班费、解除劳动关系经济补偿金、未签合同双倍工资差额 已经过了1年时效。但是因为公司没有以此抗辩造成败诉。第四,员工要求支付经济补偿金的理由是公司拖欠工资。公司在仲裁时的抗辩是公司认为其不符合录用条件 ...
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31)个月。至于2011年12月15日之后的工资,因顾培华未正式上班,没有提供劳务,其请求汇豪公司支付工资没有事实和法律依据,原审法院不予支持。四、 支付顾培华以下款项:一、2011年8月至2012年11月期间拖欠及未签订劳动合同的双倍工资89000元(14个月25天××3000元/月×2倍);二、 ...
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相同房源信息的,买方有权选择报价低、服务好的中介公司促成房屋买卖合同成立,其行为并没有利用先前与之签约中介公司的房源信息,故不构成违约。相关法条:《中华人民 工资12万余元。6月9日,双流县人力资源和社会保障局责令胡克金支付拖欠的民工工资,胡却于当晚订购机票并在次日早上乘飞机逃匿。6月30日,四川锦 ...
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申报领取生育津贴。2012年年初,该子公司按照政府政策将面临停产转型,需要对公司员工进行裁员,该子公司于是在年后将生育津贴和经济补偿金一并发放给了张某 ,导致用人单位未“及时足额”支付劳动报酬的,不能作为劳动者解除劳动合同的理由。实务中对拖欠工资劳动者的法定解除权也要求比较严格,劳动者需要谨慎使用。在 ...
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员工 劳动合同效力案 说案:许某等109名员工与公司曾几次订立劳动合同,其中一次合同期限届满时间为2006年6月30日。2006年6月25日,公司 手中权力任意损害劳动者合法权益的行为,具有典型示范意义。 案例二 一厦企拖欠 1623名工人工资案 说案:2005年5月,集美区法院受理了厦门伟志电器制造 ...
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