待遇3100元(含五金)包括加班费，工作时间按本公司规定”。某客运公司按照约定每月支付李某工资人民币3100元。李某在与某客运公司的劳动合同到期后，向仲裁机构申请 证件、资质手续及产品商标等），着手建立自己的公司。2011年3月8日，该公司以赵某私自经营与公司产品相同的其他产品为由，解除双方劳动关系。 ...
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5800元。 证人出庭 收入问题渐厘清 而单位这边，也准备了两位证人，一位是发放工资给尹先生的工作人员，一位是同工种的工人，试图证明尹先生的月工资只有 17万元，矿方只同意赔偿13万元的基调。不得以提出劳动争议仲裁程序，5月8日在榆次区仲裁委李仲裁员的耐心主持调解下，在双方争议的17万元和13万元基础 ...
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某某，女，汉族，1986年6月8日生，住广西容县**镇**村**队*号**市。申请人于2011年7月6日入职被申请人处工作，职位销售助理，基本工资为3000元/月，工资以银行方式发放。申请人在职期间，每月上班24天，但被申请人没有支付双休日的加班费。被申请人在申请人入职的前三个 ...
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视为严重违反劳动纪律，被告可以按照法律、法规的规定立即解除本合同且不予经济补偿等。2012年8月8日被告作出《关于公司开办天然植物药基地的决定》，决定在本市 诉讼请求，法院不予支持。原告于2012年9月19日至10月8日期间因为旷工，被告不需支付原告该期间的工资；被告系合法解除双方的劳动合同，故被告亦 ...
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缴纳社会保险费。 2005年12月至2009年11月，李某每月加班6天，并未补休，潍坊某纺织公司未按规定给予加班费。2009年11月，李某患乳腺恶性肿瘤住院 的工资发放表，均证实原告系被告处缝纫三车间的职工，被告为其发放工资，双方之间已形成劳动关系。被告抗辩其与原告系加工承揽关系，未提交证据证实，本院 ...
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后也没有上班。原告在长达210天的医疗期内，公司承担了他所有的开支费用，并按时发放工资。原告称其于2003年12月27日申请辞工，但公司并 修订，在称谓上有所不同，故对原告的这一请求可视为是《广东省工伤保险条例》规定的一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。法院依照有关法律作出如下判决：被告深圳市吉凌 ...
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元。霍某待岗的生活又过了半年，2009年9月的工资未能按期发放。2009年10月27日，霍某忽然收到公司寄来的EMS快递邮件，内容为《关于解除与霍某劳动 ，但霍某对此不予认可，并未到新岗位上班，双方对此协商未达成一致，而在2009年4月至8月，航空公司以每月800元的标准支付了霍某此期间的工资，在双方 ...
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行业管理，工资由乙方支付；在彭泽县范围内甲方只批准设立乙方一家公交公司，不再设立第二家，否则，乙方有权要求甲方赔偿损失，按新增车辆每台每月100元标准 农线班。 2001年10月8日，彭泽县人民政府第32次政府常务会议决定：“1、县城只成立一家公交公司，公交公司要依法经营，按规定交纳税费；2、投入运营 ...
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正式退休，社保部门按照被告为原告缴纳养老统筹费的基数核定原告每月退休工资为297元。 2002年11月12日，原告向被告提交报告一份，表示自愿放弃缴纳1993年至 年养老统筹金的交纳是其自愿放弃的，并非我公司的过错。期间，我公司按照本单位内退待遇给原告发放工资，不存在少发的情况，加之本案超过申诉时效， ...
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，双方没有订立书面劳动合同，公司每月以现金方式向王某发放基本工资为1000元，住房补贴500元。2007年12月20日，公司通过民主程序制定了《员工手册 出差补贴，但是绝对没有每月3000元的平均工资。但是公司并没有向仲裁委提供王某每月的工资签收清单。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，用人单位必须 ...
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