案件，据了解，此类纠纷是全省乃至全国首次出现的新型案例，对今后指导用人单位招工用工，进一步压缩失信“老赖”生存空间，使其生产生活处处受限，创造全社会 氛围，助推构建诚信社会，将产生重要影响。典型意义在于：可以规范指导单位、企事业单位制定招工用人注意事项，对被录用人员是否要审查其失信被执行人身份作出明确 ...
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自2004年9月起由薛刚承租201号房屋（总使用面积54平米，居室2间）。关于薛刚取得201号整套房屋承租权的方式，薛刚称：其于2004年以5万元的 靳双权点评知名房产律师靳双权点评：201号房屋系自管公房，是指由各机关、团体、企事业单位自行经营的国有或集体所有的房产，其承租权应由产权单位确定。根据薛 ...
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之一的，免收机动车停放服务费：（三）进入国家机关、社会团体及其他公益、公用企事业单位办理业务合理时间内并能提供相关凭证（如会议通知、办理业务的回执、 。”那么，地方政府部门制定的规范性文件是否合理、合法呢？这就需要对规范性文件关于公立医院可以对患者就诊车辆收取停车费这一规定，特别是官方对收取患者停车费 ...
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存在拖欠工资的情形，也无需支付申请人拖欠工资的额外经济补偿金。2、申请人是因违反被申请人单位规章制度被辞退的，根据我国《劳动合同法》的规定，在劳动者违反用人单位规章制度被辞退的情形下，用人单位无需支付经济补偿金。3、关于年休假工资问题。根据当前社会企事业单位对年休假实际操作情况，由于某种 ...
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存在拖欠工资的情形，也无需支付申请人拖欠工资的额外经济补偿金。2、申请人是因违反被申请人单位规章制度被辞退的，根据我国《劳动合同法》的规定，在劳动者违反用人单位规章制度被辞退的情形下，用人单位无需支付经济补偿金。3、关于年休假工资问题。根据当前社会企事业单位对年休假实际操作情况，由于某种 ...
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存在拖欠工资的情形，也无需支付申请人拖欠工资的额外经济补偿金。2、申请人是因违反被申请人单位规章制度被辞退的，根据我国《劳动合同法》的规定，在劳动者违反用人单位规章制度被辞退的情形下，用人单位无需支付经济补偿金。3、关于年休假工资问题。根据当前社会企事业单位对年休假实际操作情况，由于某种 ...
//www.110.com/ziliao/article-524284.html -了解详情
存在拖欠工资的情形，也无需支付申请人拖欠工资的额外经济补偿金。2、申请人是因违反被申请人单位规章制度被辞退的，根据我国《劳动合同法》的规定，在劳动者违反用人单位规章制度被辞退的情形下，用人单位无需支付经济补偿金。3、关于年休假工资问题。根据当前社会企事业单位对年休假实际操作情况，由于某种 ...
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。开发商逾期协助业主办理产权转移的违约责任是否应适用严格责任原则?根据最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十八条规定，由于 建设的房屋，原房管局下属的房管所以危房改造等名义开发建设的房屋，还有部分企事业单位在国家划拨土地上违规开发的少量商品房，均向社会出售。对上述几类 ...
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五年至二年零六个月不等的有期徒刑。据悉，这是最高人民法院、最高人民检察院《关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释》实施以来，南京法院宣判的首起污染环境 长福与杨建忠等人违法向六合区撇洪河排放超标污水1600余吨，致使沿河企事业单位13名员工身体不适而入院治疗。事后，环保部门从河中检出的丙醛、2 ...
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方面为他人谋取利益，收受他人现金、大宗购物单等财物，数额较大。 [分歧] 关于本案的定罪存在两种不同意见：一种意见认为被告人利用担任中储粮某市粮油 技术劳动，具有直接从事物质生产或是社会服务性劳动的特点。公务行为是在国家机关、企事业单位、人民团体的各种职能部门中，从事组织、领导、监督、管理性的职务活动 ...
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