待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。???实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资 不能独立操作，只能在师傅指导下操作，所完成的工作质量由师傅负责，完成的数量属于师傅的工作量。???3、劳动者的试用期为一个月到六个月，学徒期、 ...
//www.110.com/ziliao/article-797285.html -了解详情
8日，被申请人不存在违反劳动法及劳动合同法的规定，申请人要求支付双倍工资缺乏事实依据和法律依据。3、关于年休假，申请人在职期间其年休假均分别在 支付项目提成没有事实依据。5、申请人所述的月基本工资与事实不符，双方签订劳动合同约定每月基本工资是1800元，试用期为1500元。本委查明：申请人于2012年 ...
//www.110.com/ziliao/article-503284.html -了解详情
案情回顾：员工小佳（化名）与上海A公司签订了一年零一个月的劳动合同，约定试用期2个月，月工资4000元，并于2012年2月28日正式开始上班 上海市最低工资标准支付工资，最符合公平合理的原则。即依据上海市人力资源和社会保障局关于2012年上海市最低工资标准的通知第一条的相关规定，以1450元/月为计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-485122.html -了解详情
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的 待遇按国家有关规定执行。 ２．学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。 ３．新就业复员军人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-365192.html -了解详情
一再要求申请人返回单位上班，申请人拒不返岗工作，在申请人连续旷工15日的情况下，被申请人单位根据《劳动法》第25条和《劳动合同法》第39 发[1995]309号《贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条“劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职)，给用人单位造成经济损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-350702.html -了解详情
从这起单个撕毁财务凭证事件汲取教训，把好财务会计人员的用人关，设立一定的试用期，严格考察选聘会计师人员的德勤廉及会计专业水准。本案财会公司代理人上海市嘉华 规定》第十六条也规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失”。故财会公司要求焦扬承担赔偿责任有 ...
//www.110.com/ziliao/article-336181.html -了解详情
的基本权利。至于培训费用问题，如果职工在劳动合同期内未按单位培训后的标淮如约定的服务年限履行劳动义务或中途辞职，则用人单位有权追究其不履行 已自劳动合同到期时终止，根据劳动部办公厅劳办发[1995]264号《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》①第三条规定，被诉人无权再要求申诉人赔偿培训费用， ...
//www.110.com/ziliao/article-326156.html -了解详情
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的 待遇按国家有关规定执行。 ２．学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。 ３．新就业复员军人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-314865.html -了解详情
。 [分歧] 合同中约定代理关系如何确认为劳动关系？ [评析] 本人同意第一种意见，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的精神，用人单位 ,这些也符合劳动关系特征,因此，原、被告之间系劳动关系。虽然被告与原告的上级部门订立了《个人代理人保险代理合同》，但根据《中华人民共和国保险法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-240009.html -了解详情
。 [分歧] 合同中约定代理关系如何确认为劳动关系？ [评析] 本人同意第一种意见，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的精神，用人单位 ,这些也符合劳动关系特征,因此，原、被告之间系劳动关系。虽然被告与原告的上级部门订立了《个人代理人保险代理合同》，但根据《中华人民共和国保险法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-159481.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务