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宇公司的管理,从事坤宇公司指定的工作,并根据其提供的劳务量获取劳动报酬,双方形成事实的劳动关系,可以认为其属于坤宇公司单位人员的范畴,属于职务侵占罪 ,在非法占有他人财物前,已经持有他人财产,是侵占类型犯罪的定型性,也是区别盗窃罪与职务侵占罪的关键。被告人在偷盗矿石之前已经合法保管该矿石,其行为侵害的 ...
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宇公司的管理,从事坤宇公司指定的工作,并根据其提供的劳务量获取劳动报酬,双方形成事实的劳动关系,可以认为其属于坤宇公司单位人员的范畴,属于职务侵占罪 ,在非法占有他人财物前,已经持有他人财产,是侵占类型犯罪的定型性,也是区别盗窃罪与职务侵占罪的关键。被告人在偷盗矿石之前已经合法保管该矿石,其行为侵害的 ...
//www.110.com/ziliao/article-337978.html -了解详情
协议能证明我是实际施工人吗? 225.农民工受雇于包工头,劳务合同是否有效?能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系? 226.我公司为一家建筑企业, 我承包商已经进场施工,但是业主与我方还未签订书面施工合同。现在业主要另一家建筑商签订施工合同,我方怎么办? 266.由于业主的原因导致建筑工程项目改 ...
//www.110.com/ziliao/article-318136.html -了解详情
工作场所、提供劳动工具或设备,限定工作时间,且所提供的劳动是另一方生产经营活动的组成部分的,可以认定双方系雇佣关系,这与加工承揽合同关系区别明显。雇员受雇主控制、指挥、监督是雇佣关系存在的基础。正因为雇员隶属于雇主,所以雇员提供的劳务对雇主来讲具有一般性,即雇主能为之但请 ...
//www.110.com/ziliao/article-233967.html -了解详情
选任,雇工必须接受雇佣人的指示、监督,这是雇佣法律关系的另一区别于其他法律关系的显著特征;4.雇佣法律关系中的雇工仅限于自然人,而不包括法人单位或其他组织。 生提供的是“将李正生连人带车安全送回家”的劳动成果,而非“开车”这一劳务活动本身,故不符合雇佣法律关系的上述第1、2个特征,且本案顺风公司的职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-190293.html -了解详情
实质看,贺某长期在火车站任装卸工,接受火车站管理并获取劳动报酬劳动保护,双方实际形成了事实劳动关系,应当认定贺某为公司、企业或其他单位人员身份。 规则。 二、职务能否限制为非劳务性职务 职务侵占罪与盗窃罪在客观行为上均可表现为采取秘密窃取的手段非法占有他人财物,区别主要在于行为人是否利用了职务便利 ...
//www.110.com/ziliao/article-137111.html -了解详情
解决的难点问题:一是平台公司与注册司机之间的关系如何界定。目前存在劳动关系说、劳务关系说及新型经济合作关系说等观点;二是平台公司承担何种责任。目前存在 诸多方面不同于渐臻成熟的APP购物平台,故在确定侵权责任承担规则时应当予以区别考量,不宜简单参照适用。三是应针对出行平台不同业务确定相应的责任承担规则 ...
//www.110.com/ziliao/article-669552.html -了解详情
不是上诉人的经营范围,一审法院混淆了团体意外险雇主责任险。 团体意外险与雇主责任险有重大区别: 1、两类险种释义不同 所谓团体意外险,就是以 合同第39条投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人的规定可知:如果雇员在提供劳务过程中受伤,受益人只能是雇员 ...
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法律若干问题的解释》第十一条第三款则规定,属于《工伤保险条例》调整的劳动关系工伤保险范围的,不适用本规定。故而在司法实践中,作为普通个人的船舶所有人 通常会被识别为劳动关系而适用《劳动法》以及《工伤保险条例》的规定,其适用的工伤认定与劳动仲裁前置程序,以及赔偿项目与标准与前者有者较大的区别。本案范某 ...
//www.110.com/ziliao/article-373248.html -了解详情
某应承担垫付责任,其不当之处在与混淆了“条件”“原因”的区别,从而不能正确界定本案在法律上的因果关系。(三)、关于本案的法律适用问题“王文”认为, 承担垫付责任不以其与驾驶员存在雇佣劳务关系为前提劳动者与用人单位之间订立劳动合同(包括书面口头),即双方产生了劳动合同关系;劳动者受雇于他人为他人提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-319363.html -了解详情
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