经开庭“长劳人仲案字（2018）第142号”裁决：用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金47288.56元（月工资*5.5个月*2）。后用人单位不服而向长沙市 公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。《湖南省法律援助条例》第十三条申请法律援助应当提交下列材料：（一）身份证或者其他 ...
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用人单位与劳动者可以约定试用期，但试用期并非用人单位的“保护期”。我国法律对于试用期期限、工资标准、劳动关系解除等问题均有明确规定。用人单位滥用试用期侵犯劳动者权益 长，劳动者有权索要违法约定试用期赔偿金 2017年9月25日狗蛋入职某咨询公司，担任渠道市场总监。2018年3月1日狗蛋离职，后通过仲裁 ...
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签有÷份自2007年5月1日至2008年4月30日止的劳动合同，并约定其岗位为咨询师，月工资为810元，执行佣金提成制度。某管理顾问有限公司的《咨询 充足证据证明潭先生负责项目的回款还没有到账，且其关于奖金提成的规章制度与法律精神相悖。故裁决支持了潭先生的申诉请求。某管理顾问有限公司不服，诉至法院请求 ...
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涛，男，1979年12月13日出生。被上诉人（原审原告）北京二外教育信息咨询中心，住所地北京市朝阳区定福庄一号。法定代表人刘权，主任。委托代理人XX 劳动报酬、缴纳社会保险，如用人单位未如期履行上述义务，劳动者可按照法律规定向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但二外中心未及时支付报酬、缴纳社保的行为不能 ...
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是不敢苟同的，认为外企代表处在实际违法雇佣劳动者的前提下，反而可以不受劳动法律的约束，造成违法反而获利，是不公平的，对此笔者有另文来阐述。 合同,要求“双倍工资”,如何举证?这个问题笔者已经在以前做了阐述,大家可以查找北京劳动争议咨询中心的网站上的内容,这里就不再作详细地阐述了,但是要说的这个举证问题 ...
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冯业涛，北京市大都律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）北京二外教育信息咨询中心，住所地北京市朝阳区定福庄一号。法定代表人刘×2，主任。委托代理人 劳动报酬、缴纳社会保险，如用人单位未如期履行上述义务，劳动者可按照法律规定向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但二外中心未及时支付报酬、缴纳社保的行为不能 ...
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不是劳动关系。 本案中，进行机器设备安装不属于咨询公司的业务范围，所以不符合劳动关系的第三个法律特征。 综合本案，由于张某不具有第二、第三个要素， ，法院最终作出驳回其请求的判决。 【律师提醒】 1、作为受伤者，应当准确判断是劳动关系还是雇佣抑或是承揽关系，这样才为自己维权找到正确的方向，如果乱走一通 ...
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一不小心就会酿成团体事件，处理不好后果不堪设想。李旭律师办理该案后，从接手劳动仲裁从仲裁立案、收集证据、财产保全、开庭、案件执行到全部员工拿到拖欠 为公众解读《保险信息公开条例》（草案），做客苏州广电总台“律师在线”栏目解答公众法律咨询；多次接受江苏城市频道“法治集结号”“法援在线”专题采访，解读案件 ...
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元÷（21.75×8小时）×200小时×200℅﹦13893元)； 4、请求公司支付违法解除劳动合同经济补偿金15000元（按月工资6000元计算，工龄2年另2个月，计算 或其他法律专业人士；尤其建议多咨询几次，因为即使律师，如果没有对相关问题有深入学习，也会计算失误。 3、在计算加付未签书面劳动合同 ...
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，几百块的利息上诉，真没有必要。寻找最好的解决争议的办法！玖不要责怪解答者。咨询有免费，有付费。免费的，人家给你解答了，你最后应该说谢谢。认真，更要 不帮助你，这就是你的不对了。尤其是要对方写合同，写诉状，写法律意见书的，真的考虑一下别人的劳动吧。拾要提高沟通的效力，简洁明了的陈述，又快又好的解决你的 ...
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