工业有限责任公司劳动用工管理规章制度中第三十二条规定，基层单位工人请假由班组长签字同意，基层负责人批准；第三十三条规定，未请假或请假未获批准及 焦作市解放区人民法院一审认为：原、被告双方存在劳动关系，双方属劳动争议纠纷。用人单位单方解除劳动合同必须符合法律规定的条件与程序。《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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工业有限责任公司劳动用工管理规章制度中第三十二条规定，基层单位工人请假由班组长签字同意，基层负责人批准；第三十三条规定，未请假或请假未获批准及 焦作市解放区人民法院一审认为：原、被告双方存在劳动关系，双方属劳动争议纠纷。用人单位单方解除劳动合同必须符合法律规定的条件与程序。《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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日，赵某因家庭原因向该公司负责人请假，该公司负责人告知如果执意请假，便不用上班。2013年10月28日，赵某与该单位进行了工作交接时，该单位拒发 不仅分散而且有矛盾。《通知》是劳动部门第一次对这个问题集中作出具体规定。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人 ...
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刑事审判参考》2009年第3集（总第68集）栽判规则：作为军事单位财务负责人，违反国家和军队财务管理规定，超越职权多次擅自出借军队资金给地方单位,其 又让借款人借新还旧滚动方式，多次出借公款，累计达2900万元。被告人在单位清查账目时，交代擅自出借款项的事实，且尚有500万元本金无法追回,被告人以项目 ...
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构成单位行贿罪和侵犯商业秘密罪。上诉人张x奇作为行贿单位的直接负责人，应当承担单位行贿罪的相关刑事责任。本案由于上诉人张x奇是在公安机关掌握犯罪 追诉前主动交代介绍贿赂行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。?第三?百九十三条单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费，情节 ...
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张某为公司销售货物，公司应支付给自己推广费人民币2000元。被告公司对负责人刘某出具的欠条真实性不予认可，认为与公司无关。对其余证据的真实性无异议 以没收抵押金、抵押物为要挟，强迫劳动者在条件恶劣的环境中长期提供劳动。有的用人单位扣押了劳动者的身份证、暂住证之后不予归还，使劳动者无法正常外出或探亲，有 ...
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诉讼。另，劳动部办公厅、国家经贸委办公厅联合作出劳办发[1995]150号《对关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示的复函》， 合同关系，一直从事管理工作至今。2003年被告授权原告作为某国际商城工程项目的负责人，被告为了加强工程项目管理，又于2003年12月9日与原告签订了 ...
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住重庆市万州区**路*号 委托代理人：冉兵，系重庆高山律师事务所律师。手机：13635309631。 被申请人：**保险股份有限公司重庆分公司万州中心支公司。 负责人：冉**，该公司经理。 住所地：重庆市万州区****大厦6楼。 请求事项： 1、请求被申请人永安财产保险股份有限公司万州中心支公司依照 ...
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的故意，客观上也有少报面积的行为;但其并未利用职务上的便利来完成贪污行为。因为房改并不是该单位一家能完成，另有房改部门、国资部门、会计师事务所等部门监督下进行的，吴某虽然系该单位负责人，指使林某少报住房面积，但其少报面积并不是马上就能占有公款，而是要经过其他部门监督审核 ...
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涉嫌盗窃物品价格鉴定清单”中涉案物品的名称、品牌、规格、鉴定价格与本案受害单位济南颐某某食品添加剂有限公司提供的《2003年至2007年济南颐某某食品添加剂有限公司 郭某某、王某某、冯某某的犯罪事实，因此“郭某某、王某某才是单位负责人掌握其盗窃后供认的盗窃事实”，上诉人的行为完全符合最高人民法院《关于 ...
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