作业车前部碰撞，发生交通事故。事故致原告唐某受伤。原告唐某以其在去绍兴市接钟某的路上发生交通事故，属于工伤为由向被告鄞州人社局申请认定工伤。鄞 一普遍原则之下，形成了分配举证责任时必须得到遵守的一个基本规则，即根据待证事实是否可能得到证明以及证明的难易程度进行举证责任的分配。以此为标准，主张积极事实（ ...
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车前部碰撞，发 生交通事故。事故致原告陈某受伤。 原告陈某以其在去A地市接张某的路上发生交通事故，属于工伤为由向被告某某人社局申请认定工伤。某某 的决定所进行的审查，实际上相当于 一个复审程序，即审查行政机关对证据规则的运用是否合法和恰当。因此，对于工 伤认定所涉及的举证责任，归根结底仍然是由劳动者和 ...
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潍坊高新技术产业开发区劳动人事局以宋盈盈受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第六项之规定，属于工伤认定范围为由，作出潍开劳人认决字第（ 意见、第三人的陈述意见，合议庭确定本案的审理重点为：被告作出的具体行政行为是否合法。针对以上审理重点，合议庭引导当事人进行了充分的举证、质证和辩论：关于被告 ...
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某同是操作工，在使用叉车上产生分歧，应通过合理正当的途径解决，杨某受伤与履行工作职责不具有因果关系，最后驳回了杨某的诉讼请求。【法官说法】承办法官表示，依据法律规定,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,应当认定为工伤,其判断的核心在于伤害是否属于履行工作职责所引发,暴力伤害与履行工作职责是否具有 ...
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调查核实情况如下：孟X华受到的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定工伤。 原告XX物业诉称：被告市人社局 适用简易程序是错误的；对证据5真实性有异议，被告没有通知原告进行陈述第三人是否是在上班途中受伤，此两人证言不能证明第三人是在上班途中受到事故伤害。 第二组 ...
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准假期间，劳动者可享受怎样的工资待遇?4、在工伤伤残鉴定结论尚未下发期间，用人单位单方通知解除劳动合同是否属于违法解除劳动合同行为?劳动仲裁诉求及仲裁裁决： 或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，从这个角度出发，保护受伤职工的利益、补偿受伤职工是根本，本案裁令用人单位承担此类费用虽无明确法律依据， ...
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辖区内受伤，虽是在其下班时间，但保安职业的特殊性决定了履行职责的特殊方式，其工作时间不能简单定义为公司规定的上下班之内的时间，只要遇到属于其职责 ，有助于弘扬社会正气，树立良好的社会道德风尚。 三、第三人已经获得民事赔偿是否影响工伤赔偿问题 原告提出第三人已经通过诉讼和庭外协商得到全部赔偿，因此不能再 ...
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签订了劳动协议，但两者之间形成的是雇佣关系而非劳动关系，张某在工作中受伤向法院直接提起诉讼，法院应予受理。 【管析】 张国华同志认为退休职工返聘期间因 。依《工伤保险条例》规定，造纸厂没有为张某缴纳工伤保险的义务，张某不属于工伤保险参保的范围。 2、工伤认定是负有认定职权的行政机关，应单位或职工提出的 ...
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的《工伤保险条例》的规定中，对见义勇为救人者受伤是否认定为工伤或视同工伤未明确规定，故不能认定为工伤。 【评析】 邹艳辉同意第二种意见，理由如下： 1、工伤通常是与工作直接或间接有关的伤害，本案中刘某从事救人是属于 见义勇为行为，是一种社会责任的体现，与工作没有直接或间接的关系。 2、本案中从事 ...
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的《工伤保险条例》的规定中，对见义勇为救人者受伤是否认定为工伤或视同工伤未明确规定，故不能认定为工伤。 【评析】 邹艳辉同意第二种意见，理由如下： 1、工伤通常是与工作直接或间接有关的伤害，本案中刘某从事救人是属于 见义勇为行为，是一种社会责任的体现，与工作没有直接或间接的关系。 2、本案中从事 ...
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