评论、转发，都在倾诉发生在自己身上的杀猪盘的故事 财经大V股社区称，就是专门培训一些男骗子，在网上包装成年轻多金有为青年，经常发读书照，座驾照，健身照， 且受害者中，大多都被榨干了全部积蓄。 12月2日，据钱江晚报报道，36岁企业员工遭遇杀猪盘被骗近千万元。据悉，9月底，小琳（化名）通过交友软件结识了 ...
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主张，称与蔡某一直未建立劳动关系，蔡某系在公司实际控制人鲍某个人工作室接受培训，是鲍某个人对蔡某的帮助行为，蔡某并非为公司工作，与公司无关。对此， ，但未举证证明反言的合理理由，违反了民事诉讼中“禁反言”的原则，且根据庭审调查可知，信息公司主张因蔡某给公司造成损失故扣除工资以及蔡某拒绝接受公司考核等， ...
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在预防、控制突发传染病疫情等灾害的工作中，负有组织、协调、指挥、灾害调查、控制、医疗救治、信息传递、交通运输、物资保障等职责的国家机关工作人员， 解决纠纷。坚持维护劳动者合法权益和保障企业正常生产经营并重的原则，支持企业与员工协商合理调配岗位，采用调整薪酬、轮岗轮休、弹性工时、综合调剂使用年内休息休假 ...
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的内容是否简明易懂，是否便于一般投资者阅读和理解。发行人的高级管理人员和核心员工通过专项资产管理计划参与发行配售的，人民法院应当推定其对发行人虚假陈述行为实际 对涉科创板案件的分析研判和专业知识储备，有针对性地开展证券审判专题培训，进一步充实各级人民法院的审判力量，努力建设一支政治素质高、业务能力强的 ...
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有三：1.张某的人事经理的身份决定其具有管理公司人力资源事宜，包括招聘、培训、签订劳动合同、用工风险管控等方面，使公司在人力资源方面的利益最大化的责任与 、辞工的各个方面都应注重规避法律风险，具体到这个案子，在招工时若注重背景调查、资质审查，可能就不会浪费大半年的时间而人力资源部毫无成果了，更加不会被 ...
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争议调解仲裁法》第2条的规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。 第二种意见认为，法院不应当 建议其针对当前用人单位与劳动者之间因社会保险引发争议所涉及的保险费征缴问题，加强调查研究，妥善处理类似问题，依法保护有关当事人的合法权益。 三、劳动者虽然不 ...
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争议调解仲裁法》第2条的规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。第二种意见认为，法院不应当 ，建议其针对当前用人单位与劳动者之间因社会保险引发争议所涉及的保险费征缴问题，加强调查研究，妥善处理类似问题，依法保护有关当事人的合法权益。三、劳动者虽然不能 ...
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争议调解仲裁法》第2条的规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。 第二种意见认为，法院不应当 建议其针对当前用人单位与劳动者之间因社会保险引发争议所涉及的保险费征缴问题，加强调查研究，妥善处理类似问题，依法保护有关当事人的合法权益。 三、劳动者虽然不 ...
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争议调解仲裁法》第2条的规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。 第二种意见认为，法院不应当 建议其针对当前用人单位与劳动者之间因社会保险引发争议所涉及的保险费征缴问题，加强调查研究，妥善处理类似问题，依法保护有关当事人的合法权益。 三、劳动者虽然不 ...
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争议调解仲裁法》第2条的规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。 第二种意见认为，法院不应当 建议其针对当前用人单位与劳动者之间因社会保险引发争议所涉及的保险费征缴问题，加强调查研究，妥善处理类似问题，依法保护有关当事人的合法权益。 三、劳动者虽然不 ...
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