委员会提出要求确认其于2006年3月在被告车间上班手指受伤系工伤的申请。劳动仲裁委员会认为原告提出工伤申请时限已过，并经原告申请于2007年12月20日组织 种意见认为虽然原告起诉至法院时距伤情鉴定已两年有余，超过了民事诉讼法中对人身损害赔偿诉讼时效为一年的规定，但被告在劳动仲裁委员会组织调解过程中 ...
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委员会提出要求确认其于2006年3月在被告车间上班手指受伤系工伤的申请。劳动仲裁委员会认为原告提出工伤申请时限已过，并经原告申请于2007年12月20日组织 种意见认为虽然原告起诉至法院时距伤情鉴定已两年有余，超过了民事诉讼法中对人身损害赔偿诉讼时效为一年的规定，但被告在劳动仲裁委员会组织调解过程中 ...
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为雇主雇佣，受雇主指令完成一定劳务，并由雇主支付报酬的民事合同。它不同于一般的民事合同，也不同于典型的劳动合同，正因它具有上述特性，在有关雇佣劳务合同 项目数额以何标准来计算，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中都有明确的规定，本案的判决也是建立在此基础上，是正确的。 【 ...
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你没说，不好给你意见。我参与的工伤鉴定基本都是这样处理的。伤残评定是公安交通管理部门依法指派或聘请的具有专门知识、承担道路交通事故受伤人员 ，受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神 ...
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民事审判庭关于刘伯达诉徐州西站人身损害赔偿一案如何适用法律问题的电话答复 1990年6月11日，最高人民法院民事审判庭江苏省高级人民法院民庭：你院于4月22 不适用我院（88）民他字第1号《关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复》精神。据此，同意你院审判委员会的意见，原审法院对本案侵权责任及赔偿 ...
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王某系雇佣关系，根据法律规定，王某应当对李某在雇佣活动中的人身损害承担法律责任。但李某系成年人，具有独立民事行为能力，在明知自己有心脏病的情况 死亡的直接原因。根据《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定的“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任”可知，王某是否 ...
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和陈某共同承担民事赔偿责任。三被告在共同民事答辩状中承认，张某是通过熟人介绍到该项目工地上做小工的。张某在法院庭审结束前，向法院提出撤诉申请，理由是该案不属于民事损害赔偿案件，应该是工伤保险赔偿案件，应当先向仲裁委申请仲裁确认劳动关系。法院准予张某撤诉。张 ...
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消失了；双方也没有从属关系，双方是平等的民事主体，不存在管理者与被管理者的关系，雇员可以按照雇主的要求独立完成交付的工作任务；双方更不存在劳动保障的权利 之间只是一般的雇佣关系。因此，本案中既存在劳动关系,又存在特殊的人身损害赔偿关系，介于两者之间，即工伤事故与特殊侵权的竞合。 三、由于上述法律关系的 ...
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劳动法所指的劳动关系。对不属于《劳动法》和《工伤保险条例》调整的劳动关系，受害人可对雇主提起民事损害赔偿诉讼。综上所述，笔者认为，租友协议本质上就是雇佣协议 相类似的规定，如借用合同参照租赁合同规则。因此在租友协议中要应尽量订立书面协议，将双方约定详细列明，并写明违约责任，为日后解决纠纷提供依据。 ㈡ ...
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：精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年。5、《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工死亡，其 一定的相似之处。（二）受益人基本相同。在民事诉讼实践中，人身损害赔偿纠纷案件中主张死亡补偿金的诉讼主体都是死者的继承人，这与遗产相同。根据《民诉法》规定 ...
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