日，双方当事人订立了《职工伤残补助协议书》，约定：一、对照《中华人民共和国工伤与职业病致残鉴定标准》（即GB/T16180-1996标准），材料厂承认徐某为 ，资方必须或应当为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，因而，为了平衡一般雇佣关系中劳动者的权益，劳动者工作中发生人身伤害 ...
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按月向林立发放护理费、按其月工资的80％按月发放伤残抚恤金、按其月工资二十个月的标准给予一次性伤残补助金。 林立原系泰州市某化工设备衬里厂职工，后因 了一次性工伤补助的协议，但因协议签订之时尚未对林立的工伤伤残等级作出鉴定，因此双方并无签订一次性工伤补助协议的客观事实基础。而且，郑某对林立的工伤性质、 ...
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、十级伤残=本人工资×7个月一次性工伤医疗补助金 工伤保险基金 员工提出解除合同，或合同期满终止，各省自行规定一次性伤残就业补助金 公司 工亡待遇标准 一次性工亡补助金标准 工伤保险基金 1、=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即19109元×20=382180元。 丧葬补助金 工伤保险 ...
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的裁决项，但某公司对其与王五存在劳动关系、王五受伤被认定为工伤、伤残等级鉴定结论、王五受伤前12个月的平均工资、双方解除劳动关系并终止工伤保险 无异议。裁决某公司还应当支付19559元，该裁决项确定的金额未超过当地月最低工资标准十二个月金额，一审法院经审查后认为仲裁裁决为终局裁决，依法裁定驳回起诉符合 ...
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正常退休年龄并办理退休手续止，扣除申请人缴纳的社会保险费后，伤残津贴实际金额低于郑州市最低工资标准的，由被申请人补足差额。6、请求依法裁决被申请人支付 工伤认字【2015】0230028号文予以认定为工伤。2015年12月4日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为贰级伤残，大部分生活自理障碍，自受伤之日起 ...
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与W某人身损害赔偿纠纷一案，提出以下代理意见： 一、 原告拒绝重新鉴定，应当承担不利后果 被告收到《民事诉状》以后，依据下列理由、在法定期限 事故受伤人员伤残评定》两个标准中最适合的条款进行评定。”并非一定要参照GB/T16180─2006《劳动能力鉴定─职工工伤与职业病致残等级》进行伤残鉴定，前提是 ...
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条、《劳动仲裁法》的相关规定提起诉讼。要求被告一次性支付赔偿金145332元、鉴定前的生活费17 290元…… 被告何某某书面答辩称：1、原、被告间不 期间的费用已由被告承担。依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180-2006）标准，原告的损伤为伤残捌级，花鉴定费396元。 上述事实， ...
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保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个 依据： 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ...
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。2013年4月10日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。因浙江省某某建设有限公司拒绝赔偿李某某的工伤保险待遇，被职工李某某申请劳动仲裁。 由省、自治区、直辖市人民政府规定。河南省一次性工伤医疗补助金标准：一次性伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56个月， ...
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。否认了退休人员与用人单位之间的劳动关系。不过实践中，将劳动关系作为认定工伤的前提的确值得商榷，随着社会经济的不断发展，势必导致用工形式的多样化仅仅以劳动 ；（7）再次工伤的伤残待遇等。工伤待遇的支付时间一般分为：工伤治疗期间；劳动能力鉴定后；解除劳动合同关系后。具体项目的赔偿计算标准是受伤前的12 ...
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