通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 。 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同 ...
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刑法第八十七条的规定，追诉时效为五年。 2.关于追诉期限的计算 （1）本案追诉期限的起算时间，应以二在逃犯被抓获之日即2004年5月1日为准。理 而言，实害结果发生之日，才是犯罪之日。2003年《全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》第六条明确规定，玩忽职守犯罪，应从危害结果发生之日起计算追诉期限。 ...
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仲裁委或人民法院仍可参照上述规定执行。 28、劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当自劳动合同期满的次日起 期最长不得超过两年。 39、劳动者在用人单位设立筹备阶段的工作时间一般不计算为本单位工作年限，但双方另有约定的除外。 40、因用人单位的过错而 ...
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承包人报销。 17、劳务报酬 17．1 本工程的劳务报酬采用下列任何一种方式计算： （1）固定劳务报酬（含管理费）； （2）约定不同工种劳务的计时 按文物管理部门的要求采取妥善保护措施。工程承包人承担由此发生的费用，顺延合同工作时间。如劳务分包人发现后隐瞒不报或哄抢文物，致使文物遭受破坏，责任者依法 ...
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休假日，即年计薪天数为：250天加上11天，等于261天。因此，平均每月计算薪酬天数为：261天/ 12个月，即月计薪天数为21.75天。 月计薪天数 向公司提出辞职，且未再上班。4月份工资应如何计算？ 【计算】 根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，职工月计薪 ...
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已参加养老保险，现每月可领取养老金。原告称事故前一直在侄女张艳经营的冒菜店工作。 被告系肇事车所有人，为肇事车在第三人处投保了交强险。交强险 作出评定，说明此时已具备评残条件，从新鉴定只是更正伤残等级，原告以此为由要求误工时间计算至第二次定残日，本院不予采纳。 二、护理费。护理费根据护理人员的收入状况 ...
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的合并、兼并、合资、单位改变性质，法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为在本单位的工作时间。刘某在本单位的工作年限应 企业家投资创办的，是同一法定代表人，就要求信息开发公司一并承担刘某在技术开发公司工作期间的经济补偿金，是没有区分法人和法定代表人的界限，其主张于法无据。 3、 ...
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，应当承担不利后果。 按照劳动法和劳动合同法的规定，劳动报酬是指员工在法定工作时间内提供正常劳动后用人单位应当支付的工资，每月的工资内包含加班工资 也没有为申请人缴纳社会保险，根据以上法律规定结合证据目录的第3份证据，可以计算未缴纳社会保险导致的赔偿数额。如果申请人工资高于山西省上年度职工平均工资的三 ...
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》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者 》第四条二、三、四款用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 ...
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，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。 各种赔偿项目及计算标准如下： (一)医疗费 医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费 的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的 ...
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