大，未来也有较大的不确定性。一次性赔偿了断可省去诸多不便，钱是“落袋为安”才好。 方向有了，可是，走一次工伤赔偿的话，应该赔偿多少呢？ 李律师 的问题。李律师告诉记者，比如劳动行政部门的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，一级伤残的，赔偿16年参保地区社会平均工资，大约在30万元左右，这对工伤 ...
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第二款规定，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。某一情况是否属不可抗力，应从以下几个方面综合加以认定：1、不可预见性。法律要求构成不可抗力的 经营等等的收入来还款，对其还款能力产生了一定的影响，但嗣后国家已按职工平均工资标准对其进行了赔偿，故朱乙不应再以此为由对抗本案原告，事实上原告与 ...
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近日，南京溧水法院作出判决:工厂全额赔偿! 42岁的李琴是南京溧水一家工厂的工人。2007年1月4日上午，李琴和几个工友正在车间里做工，忽然“轰隆” 李的家人认为补偿金计算有误，数额偏低。于2008年8月提起诉讼，要求被告给付医药费、停工留薪期工资、、、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、 ...
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但毛某对造成自身受伤存在重大过错，因此，毛某亦应承担相应的责任。他愿在合理的范围内赔偿原告部分损失。 蒋某请了三个证人出庭作证，以证明毛某在为蒋某拆除房屋时，不 的形式分包给彭兵、彭治二人。彭兵、彭治以每日60元的工资报酬雇请郭小声等人进行施工。12月17日，郭小声在粉刷墙壁时，从2米多高的工作桥跌至 ...
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清，证据不足，程序严重违反法定程序，应予撤销。 三、 应该赔偿原告397、24元。 被告在没查清事实的情况下，就对原告作出行政处罚，且已经实施拘留， 的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”被告应依法赔偿被告损失397、24元。 综上，济阳公（治）决字[2008]第409号行政处罚决定书应予撤销， ...
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款规定，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。某一情况是否属不可抗力，应从以下几个方面综合加以认定： 1、不可预见性。法律要求构成不可抗力的 、经营等等的收入来还款，对其还款能力产生了一定的影响，但嗣后国家已按职工平均工资标准对其进行了赔偿，故朱乙不应再以此为由对抗本案原告，事实上原告与 ...
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款规定，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。某一情况是否属不可抗力，应从以下几个方面综合加以认定： 1、不可预见性。法律要求构成不可抗力的 、经营等等的收入来还款，对其还款能力产生了一定的影响，但嗣后国家已按职工平均工资标准对其进行了赔偿，故朱某乙不应再以此为由对抗本案原告，事实上原告 ...
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计算），支付半个月经济补偿 3、员工怀孕了，公司不能以任何理由辞退员工，如果强行辞退，可以申请劳动仲裁，第一种，主张继续履行合同，并且支付工资损失到合同再 应当继续履行;如果不要求继续履行或已不能继续履行的，该公司应该按你的工作年限，每满一年向你支付两个月的月工资作为赔偿金。 5、公司以你违反员工守则 ...
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计算），支付半个月经济补偿 3、员工怀孕了，公司不能以任何理由辞退员工，如果强行辞退，可以申请劳动仲裁，第一种，主张继续履行合同，并且支付工资损失到合同再 应当继续履行;如果不要求继续履行或已不能继续履行的，该公司应该按你的工作年限，每满一年向你支付两个月的月工资作为赔偿金。 5、公司以你违反员工守则 ...
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同意 最终案件定格在115万，短短几个月时间，对方增加给付压力25万 离婚诉讼以及财产分割诉讼的情势瞬息万变，有专业律师的陪同和协助 才是争取利益最大化的 支付。因被告工资较低，女儿需要抚养，偿还房屋房贷，无法全额支付，请求分期付款。偿还的10000元是公积金贷款，离婚后原告名字没有去掉，应该属于共同 ...
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