提前转正了，小雅想想也就答应了。可是小雅正式入职之后一个月，到了该发工资的时候，公司却说再等等，小雅询问了两三遍还是无果之后，就没有追着问了， ，一身轻松！ 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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．由用人单位举证证明足额发放了正常工作时间工资。 （四）主张克扣、拖欠工资 1．用人单位应举证证明两年内的工资等报酬支付情况; 2．用人单位减发劳动者 工伤的，由用人单位举证证明。 （十三）主张三期待遇 1．劳动者举证证明存在三期的事实、起止时间以及是否存在晚育、难产、领取独生子女证等事实； 2．用人 ...
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集团公司的转型并未成功，自2013年开始就拖欠五人的年薪。截止到2015年底，共拖欠五人700多万的工资。祸不单行，集团公司效益不好后，自2016年开始陆续有 员工的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，应按普通民事纠纷案件受理，要求按照工资的金额来收取诉讼费，一共有8万多，而且要求全额收取。经过几天考虑， ...
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2017年6月底，周女士拿到了2014年以来拖欠的第二批工资款6.5万元，与该用人单位的劳资纠纷告一段落。2014年2月开始，周女士经河北某涂料公司聘用 。但该公司出资和实际管理人尚某自2014年3月即开始拖欠工资，挪用生意、借贷，并屡屡不能兑现发放工资的承诺。周振毅律师接受委托后，指导其收集材料、 ...
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纠纷。近日，我院审结了首宗破产企业与职工之间破产债权确认纠纷案件。经审理，我院依法驳回了原告的诉讼请求。法院审理查明，原告樊某某于1998年8月24 双方后来仍保持劳动关系，故应当认定双方的劳动合同关系于2000年11月20日因原告辞职而解除。由于原告并非以被告拖欠工资作为辞职理由，故不能认定被告拖欠 ...
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，下欠89万元，该院予以确认，对此欠款根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷若干问题的解释》第二十六条之规定，被告蓝宝利公司、被告滨杭公司应予 总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任的规定，滨杭公司下游施工企业蓝宝利公司是具有用工 ...
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劳动关系，故对李世华要求地王公司支付加班费、经济补偿金、加付赔偿金及双倍工资的诉讼请求，应不予支持。原审判决：一、驳回李世华要求地王公司支付加班费 世华与我公司签订劳动合同，在劳动合同履行期间李世华自动离职，我公司也不拖欠其任何费用，原审判决正确，应予维持。本院审理查明事实与原审法院查明事实相同。本院 ...
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合同，要求公司支付2008年1月1日至离职之日止的双倍工资差额，公司予以拒绝，双方发生纠纷，王小姐向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 本案中王小姐 之相关规定，分析如下： 一、劳动合同法关于用人单位未订立劳动合同应当支付双倍工资的规定 《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同 ...
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影响到总承包商与分包商的结算、承包方与材料供应商的材料款结算、承包商与建筑工人的工资结算等。笔者认为妥善解决建设工程款结算纠纷不仅能解决当事各方具体经济 保障部等八部委又公布了解决建设领域拖欠工程款问题14条具体意见。从这些文件所跨越的时段不难看出，建设工程款纠纷虽然长期以来一直受到政府关注，但仍然是 ...
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或提交的结算资料不齐全作为其拖延工程款结算的抗辩理由，造成工程结算拖欠的纠纷；6、因施工企业的工期、质量确有问题，以及未及时依约交付竣工资料导致建设 )当事人的合同同时有发包人逾期不作答复视为认可的特别约定。6、农民工工资涉及劳务合同的效力，司法解释第7条规定劳务合同合法有效，人民法院不支持把劳务合同 ...
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