辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。 第八十六条 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。 第八十七条 公务员达到 自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定。受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过 ...
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故净资产为-20万元。 6．原告资产评估公司的核发《企业法人营业执照》通知单、申请开业登记注册书，旨在证明原告于1996年3月经工商局注册登记成立，当时性质 字第810号裁决书，旨在证明原告资产评估公司股东必须是原告在职职工，股东离职时必须退股。 12．2006年6月30日原告资产评估公司股东会决议， ...
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反而以种种借口和理由克扣申请人的工资，并辞退申请人。被申请人在未与申请人办理相关离职手续并向申请人支付相应工资的情况下将申请人辞退，显然是违法的，属于《劳动 ：30-18：30（每天上班10小时），每月只休息2天。对于该上班时间，被申请并无异议，只是一再狡辩不承认申请人上班的事实。依据《劳动法》第36 ...
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工资至今。根据沈文发（1992）14号文件精神，学校领导班子决定，按自动离职处理。”该处理意见作出后，被告至今未向原告送达该处理意见。2007年7 裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行”。该条规定中的收到仲裁裁决书之日 ...
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61号)第二条、第六条中规定的职工要求停薪留职，未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满后一个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业对其 原告宜州市印刷厂的诉讼请求。 #p#副标题#e# 停薪留职在外闯荡十一年后，兰树强申请回单位要求安排工作，却被告知他已经被除名。劳动仲裁裁决后，兰树强又 ...
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崔某开具安徽某医科大学某附属医院收费通知单，告知申请人缴纳3.6万违约金才能为申请人办理离职手续。申请不同意支付赔偿金， 特委托律师向阜阳市劳动人事争议仲裁委员会申请 呢？在此阜阳律师李会民建议，做好这几步非常重要： 1、辞职提出时间：如属自己主动辞职，提前30天通知用人单位； 2、辞职通知提交方式： ...
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认可证明目的。另原告主张被告在双方劳动合同于2013年7月31日到期后自行离职，并已入职了新单位，原告就其主张提交被告的参保人员缴费信息表， 其他单位缴纳社会保险。2013年11月14日，被告就双方的劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2014）第00598号裁决书，裁决： ...
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认可证明目的。另原告主张被告在双方劳动合同于2013年7月31日到期后自行离职，并已入职了新单位，原告就其主张提交被告的参保人员缴费信息表， 其他单位缴纳社会保险。2013年11月14日，被告就双方的劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2014）第00595号裁决书，裁决： ...
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，原告称因被告自2013年8月1日起未再上班，故其认为被告系自动离职，后其于2013年10月22日接到了北京市朝阳区人力资源和社会保障局劳动监察 ，不认可证明目的。2013年11月14日，被告就双方的劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2014）第00594号裁决书，裁决： ...
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，原告称因被告自2013年8月1日起未再上班，故其认为被告系自动离职，后其于2013年10月22日接到了北京市朝阳区人力资源和社会保障局劳动监察 ，不认可证明目的。2013年11月14日，被告就双方的劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2014）第00596号裁决书，裁决： ...
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