完全刑事责任年龄。2、海螺公司劳动合同证明，被告人颜某、陈某、毛某某均系海螺公司员工，自2014年开始在海螺水泥有限公司工作，曾在辰溪签单点任签单员 吨左右,支付12000元，但他与陈某、刘某某分钱按1144吨6千多元钱算，每人分了2200左右，另外的5000多一点被颜某私自吞掉，但伍某某欠他2000 ...
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； 6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 有很多人忽略了这一点，其实上下班途中受到机动车事故伤害，也算工伤！！ 7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的 劳动关系的证据 发生工伤后，应保存自己的劳动合同。如果没有，应想办法与单位补签一份。如果实在无法获得劳动合同，则应当尽量搜集各种能够证明劳动 ...
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，从当事人入职的时间开始算起，已经有部分时间是超过诉讼时效，并且，如果不及时提起仲裁，当事人索赔的金额将会更少。未签到劳动合同的双陪工资差额期间为入 方式迅速获赔4.5万元。三、争议焦点1、申请人与被申请人之间是否是劳动关系；2、本案未签劳动合同应计算双倍工资差额的期间？四、律师点评未签到劳动合同的双 ...
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用工，法律后果为此时双方已签了订无固定期限劳动合同。而《劳动合同法》第八十二条第二款规定的则是“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同” 文本报劳动行政部门备案。 （二）应对二倍工资劳动争议案件时，注意仲裁时效的起算时间，在未与劳动者签订劳动合同的情况下，注意搜集能够证明劳动者入职时间和 ...
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工资内；劳动合同没有签订，是因为公司曾经口头要求刘某签订，而刘某不愿意签，因此不同意支付未签订劳动合同期间的双倍工资；对于补偿金，既然是刘某自己辞职，公司不 1款至第3款的规定，即申请仲裁的时效为1年，其起算时间，在上海是从未签订书面劳动合同的第二个月起按月依次类推计算的。也就是说，刘某于2013年3 ...
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严格，企业也应负起相应的社会责任，维护劳动者的合法权益。如果企业不能按照劳动法及相关劳动人事法律办事，那么不仅可能引起企业和劳动者之间的纠纷，而且还可能涉及 上市公司。2008年4月11日，当事人公司与外国某化肥公司签订了4万吨磷酸二铵产品出口合同，并于4月14日开始装船发货，由于当时正值物资运输旺季 ...
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熟，如果出点儿啥事他能说上话。再说了，亚太公司也不愿意跟我们签施工协议，更不可能跟我们签劳动合同了，嫌太麻烦”。就这样，黄建伟、张 200万元‘管理费’了。”他说，按照预算，这项工程有10%~15%的利润，除掉工人工资、机械租赁费等支出，算下来几乎赚不到钱，“能还掉贷款和利息我就谢天谢地了”。亚太公司 ...
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的要求做生意，我就设法骗他一下。”在这种心理的驱动下，赵某某作出了超出经济纠纷性质的以经济合同纠纷为借口的诈骗行为。 从案件事实分析，赵某某的行为构成诈骗勿容置疑 赵某某具有非法占有他人财物的动机，赵某他人多次谈到要骗叶宜辉，不捅他几万元不算个人，要使他钱货两空。2.有诈骗的安排。向合伙人计划先装货， ...
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介绍，事情是这样。”（以上为刘映标所写纸条的原文）。刘映标写完纸条后签了名，刘福来不识字，是刘映标帮其在纸条上面签上“刘六” 收入损失=（1－25%）66，0001040%=198，000元。根据澄海市劳动局出具的《澄海市外来临时劳动合同书》的记载，刘晓涛的工资为每日50元。根据原告主张，刘晓涛（18 ...
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介绍，事情是这样。”（以上为刘映标所写纸条的原文）。刘映标写完纸条后签了名，刘福来不识字，是刘映标帮其在纸条上面签上“刘六” 收入损失=（1－25%）66，0001040%=198，000元。根据澄海市劳动局出具的《澄海市外来临时劳动合同书》的记载，刘晓涛的工资为每日50元。根据原告主张，刘晓涛（18 ...
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