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是正确的,《全市劳动人事争议疑难问题研讨会纪要(2010年)》第六条规定,劳动者仲裁请求享受年休假待遇且能证明其曾经连续工作满12个月的,应认定其具有享受 劳动者在符合参加工作后曾经“连续工作满12个月”条件后,此后年休假时间以当年度在用人单位已工作时间计算。2、享受天数:《职工带薪年休假条例》第三条 ...
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与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算 且并未得到之前公司的任何补偿符合《劳四》第五条的规定。 本案经过劳动仲裁程序后,单位方C公司不服,向浦东新区人民法院起诉。 最后一审法院驳回了单位 ...
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为,乙方自收到甲方供货通知10日内,将货物运至甲方指定交货地点,在甲方要求的时间内进行喷涂施工,并按期交工。工程量的确认,由甲乙丙三方及工程监理共同签字 支付逾期利息的仲裁请求,符合交易习惯,应予支持。在工程款未结算前,因应给付的工程款金额没有确定,应将合同约定的最后结算日的次日,确定为计算逾期利息的 ...
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范畴 1、离婚心理学的运用和沟通 2、谈判力的运用和沟通 3、经济账的计算和运用 4、能够走进对方的内心,建立深层次的交流 5、消除不必要的对抗 。 (3)《民法通则》第五十九条 下列民事行为,一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销: (一)行为人对行为内容有重大误解的; (二)显失公平的。 ...
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单位出具的竣工结算审核意见仍有异议的,在接到该审核意见后一个月内可以向县级以上地方人民政府建设行政主管部门申请调解,调解不成的,可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。工程竣工结算文件经发包方与承包方确认即应当作为工程决算的依据。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》( ...
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承继单位一直未与其签订劳动合同,张某提出解除劳动关系后,享受的经济补偿年限如何计算呢?张某自2007年10月13日进入山东某工程机械有限公司(以下简称工程公司 年11月6日,张某作了工作交接后离开。事后,张某诉至劳动争议仲裁委员会,以设备公司未与其签订劳动合同为由,要求与设备公司解除劳动关系,享受经济 ...
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,并拒绝支付李某8月份的工资。李某认为学校的做法不合理,遂申请劳动仲裁。中山市劳动争议委员会裁决要求学校支付经济补偿金(2003年至2009年8月31日及8 ,与其他行业不同,一年两个假期(寒暑假)是教师法定的休息和获得的报酬时间,一年的工作必须包括寒暑假才构成一个完整的学年。因此,该条款中“至二00 ...
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十五条规定:“本单位工作年限,满六个月不满一年的,按一年计算”,故被诉人应当申诉人解除劳动合同经济补偿金3.5个月工资共计14345.91元。 《中华人民 ,申诉人亦未向本会提供加班情况的相关证据,本会难以统计该期间的加班时间,故对申诉人主张2005年12月28日至2007年9月期间加班工资的申诉请求 ...
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的讲一讲加班费。 我们在正常的工作日加班,只要超出每天8小时以外的正常工作时间,用人单位就应该向劳动者支付不低于1.5倍的工资。如果在休息日加班, 方法对付你。先不要着急,对劳动者该什么时间向用人单位主张自己的加班费用,也就是说主张自己的加班费用的时效是如何计算的,我们一般认为劳动者与用人单位解除劳动 ...
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代理业务范围,在本合同专用条款内约定委托代理报酬的计算方法、金额、币种、汇率和支付方式、支付时间。 8.2 受托人对所承接的招标代理业务需要 无法履行,双方协议终止合同。 (2)调解要求停止合同工作,且为双方接受。 (3)仲裁机构要求停止合同工作。 (4)法院要求停止合同工作。 28.禁止转包或再分包 ...
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