原被告之间的劳动关系至今未解除。被告辩称原告的请求已经超过20年诉讼时效问题，因有南阳市人民政府国有资产监督管理委员会监察室的证明证实原告一直主张权利。双方 不超过诉讼时效。原告请求经济补偿问题，经本院给原告调解，原告同意放弃经济补偿的请求，本院准许。若被告认为企业改制时南阳市人民政府交接有遗漏可按照 ...
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年至2009年，被告人肖某某在担任娄底市XX煤矿矿长和企业改革领导小组组长期间，利用职务便利，在职工医院改制过程中，伙同他人采取隐匿资产的方式，共同贪污国有 的客观因素。必须积极探索医疗人员职务犯罪的特点、原因和发展规律，寻求解决问题的方法和途经，净化医疗环境，还医院一片净土。 【天津医疗纠纷律师点评 ...
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后，受让人可以申请变更再审申请人。 标签：不良资产⊙主体资格⊙债权转让⊙诉讼主体⊙诉讼程序⊙企业改制 案情简介：1995年至1997年，棉纺厂向银行贷款共计2000万余元。 诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》（法释〔2008〕14号）第41条的规定，此时其不具有申请再审人主体资格。王某系实业公司注销 ...
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将原劳动合同期限变更为无固定期限劳动合同。 [案情分析] 本案涉及三个问题：一是是否存在时效问题。由于双方在签订劳合同时，该服装店曾承诺合同到期后再 但企业的一切经营管理活动仍应受到国家法律、法规的制约，该服装店认为企业改制后，没有了主管部门，董事会的权力高于一切的观点是错误的。 [案情结果] 经仲裁 ...
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将原劳动合同期限变更为无固定期限劳动合同。 [案情分析] 本案涉及三个问题：一是是否存在时效问题。由于双方在签订劳合同时，该服装店曾承诺合同到期后再 但企业的一切经营管理活动仍应受到国家法律、法规的制约，该服装店认为企业改制后，没有了主管部门，董事会的权力高于一切的观点是错误的。 [案情结果] 经仲裁 ...
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还计算在内吗?公司的外帐(别人签公司的)也算在内吗?2、我也看了一些帖子，讲到有关企业转制的问题，我要入股，是不是公司要到工商部门办理企业性质的变更 签定的合同不算数，是这样的吗?4、另外请马律师推荐我几本有关这方面的书籍。公司重组改制律师解答：你好，不清楚你同学开的是有限责任公司还是合伙企业，如果你 ...
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将原劳动合同期限变更为无固定期限劳动合同。 [案情分析] 本案涉及三个问题：一是是否存在时效问题。由于双方在签订劳合同时，该服装店曾承诺合同到期后再 但企业的一切经营管理活动仍应受到国家法律、法规的制约，该服装店认为企业改制后，没有了主管部门，董事会的权力高于一切的观点是错误的。[案情结果] 经仲裁 ...
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。1998年5月，劳动合同即将到期前，该服装店通知李女士单位已由国有企业改制为股份制企业，董事会决定合同到期后不再与李女士续订劳动合同。李女士对此不服，于 将原劳动合同期限变更为无固定期限劳动合同。 评析： 本案涉及三个问题：一是是否存在时效问题。由于双方在签订劳合同时，该服装店曾承诺合同到期后再续订 ...
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文件，制定了火电一公司改革方案，对符合条件的公司职工买断工龄解除合同等相关问题做出了具体规定，并将实施方案在公司内部张贴广泛进行了宣传。2000年4月 方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。所以在本案中，被告因为企业改制转产，所以与原告包括其他的劳动者解除劳动合同是符合劳动合同法的规定的，此时 ...
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。1998年5月，劳动合同即将到期前，该服装店通知李女士单位已由国有企业改制为股份制企业，董事会决定合同到期后不再与李女士续订劳动合同。李女士对此不服，于 将原劳动合同期限变更为无固定期限劳动合同。 评析： 本案涉及三个问题：一是是否存在时效问题。由于双方在签订劳合同时，该服装店曾承诺合同到期后再续订 ...
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