企业职工伤亡事故 -案例分析搜索

本案应构成过失致人死亡罪还是重大责任事故罪？

。《刑法》第一百三十四第规定，工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业事业单位的职工，由于不服管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的，应当追究责任人的刑事责任。本案中，该工地负责人马明既对该工地的电力管理制度抓的 ...

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最高院再审改判案：建筑工程违法分包的，“包工头”受伤也属工伤案

参加工伤保险。因此，为包括包工头在内的所有劳动者按项目参加工伤保险，扩展建筑企业工伤保险参保覆盖面，符合建筑工程领域工伤保险制度发展方向。再次，将包工头纳入工伤劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位 ...

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工作原因与人厮打受伤算工伤吗？

的人力资源经理，就当前劳动关系管理中的热点、难点问题展开对话，希望对广大企业的hr们有所启发。本刊工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，由工伤赔偿引发的 ”的认定需分时期讨论：依据现行法规，方某违章驾车酿成事故，违反《治安管理处罚条例》，所受伤亡不属工伤；但是，根据2005年8月28日通过并公布 ...

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2017年最新工伤赔偿标准

交通、客运轮渡和火车事故。 “交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。“ 、国务院法制办有关答复中认为可认定工伤的三种情形 (一)国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函(国法秘函 ...

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2017年工伤赔偿标准

交通、客运轮渡和火车事故。 “交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。“ 、国务院法制办有关答复中认为可认定工伤的三种情形 (一)国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函(国法秘函 ...

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工伤知识130问让劳动者和用人单位共享

工伤?2．常见的工伤争议有哪些？3．“工伤概不负责”条款是否可以让企业免责？4．能否追究工伤职工的过错责任？5．退休返聘人员受“工伤保险”保护吗？6．劳务认定为工伤？.50．在非上下班的必经路线上发生交通事故，是否可以认定为工伤？51．为保护单位财产而伤亡的是否属于工伤？52．在工作时间或工作场所干 ...

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工伤认定的24种情形及认定要点（超强汇总）转自：劳动法库

轨道交通、客运轮渡和火车事故。 “交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。“车辆” 法制办有关答复中认为可认定工伤的三种情形（一）国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函（国法秘 ...

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认定工伤的24种情形

伤害的。四、相关规定中认定工伤的三种情形(一)国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函(国法秘只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤。(二)国务院法制办公室对安徽省政府法制办公室《 ...

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工伤就这24条情况，对照一下，自己认定！！

。四、相关规定中认定工伤的三种情形（一）国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函（国法秘三）最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 ([2006]行他字第17号)认为，个人购买的车辆 ...

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工伤

经营的，车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位是否形成劳动关系以及司机在工作中伤亡能否认定为工伤问题。一种意见认为，司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。劳动法和工伤保险条例均规定用工 ...

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