主题不平等，原告的代理事项必须受制于公司，没有任何独立性。（3）依据《流通领域食品安全监督管理办法》第五条之规定“市场和经销商应当取得营业执照等国家法律法规 关系。原告认为，直到2008年2月，被告仍然按月定额给原告发放工资，每月发放的工资为底薪400元加提成。上述证据可以证明二被告并非依据双方之间的 ...
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聪所留账户向北京N公司转款54万之后，由林某鑫归还贷款。 一号房屋交付后，由林某鑫实际控制使用，赵某聪并未居住使用。2012年9月8日，一号房屋产权证登记 材料的款项共计约10万元，在另一处新建村回迁房工程施工期间，林某鑫也未向赵某聪发放工资及分红。后续林某鑫、赵某聪就所欠材料款、工资及分红商量以54 ...
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收入较高，自双方分居后共发放工资878700元，扣除正常的开支，应当有56万元的存款。原告称其在国外工作，除了承担每月的房屋贷款以外，工作应酬及 指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费12240元（原告已预交），由 ...
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xx诉称：李xx2005年10月31日入职沈阳xx商业有限公司，在职期间经常存在延时、休息日、法定节假日加班情况，但未支付加班费，每月都存在少支付的情况，在职 中一并支付，该约定为双方自愿签署，公司也是按照该规定历年如期支付给李xx相应的福利工资，本年度未休年假工资，公司依然会在年底进行统计，如确实李 ...
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工资和绩效工资，被答辩人要求答辩人支付克扣工资、绩效工资与客观实际不符。答辩人严格按照规定，向被答辩人每月发放一次工资，从不克扣、拖欠被答辩人的工资及 2016年5月18日上午8：00准时到营运部报到，履行职务，逾期不予报到，将视为自动离职。后又连续发出3次限期到岗通知书，本人不愿意接受。公司以公示 ...
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郭晓鸣为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据：证据一、嬴东于2011年11月8日向郭晓鸣出具的借条，证明郭晓鸣向嬴东借款人民币十万元；证据二、 结算，与本案无关。对证据十八的真实性无异议，公司有公司的财务制度，如何结算工资，由公司规定，但是这只是一部分的工资。按照被告说法，要一次性支付五年工资48万元， ...
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日的劳动合同，约定实行综合计算工时 工作制，杨女士每月正常工作时间的工资为当地最低工资。2011年3月31日，双方以相同的劳动条件续签一份期限从 年5月期间杨女士应得的加班工资共计12116.50元。上述期间xx公司已发放加班工资共计8759.60元，可见xx公司未足额发放加班工 资，应予补足。杨女士 ...
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不能提供合法证明，按照法律规定，偷拍、偷录的录音资料不能作为证据使用，被告所述的桑副总、李副总、殷先生等均不是本公司的员工，同时视频资料没有 是否存在劳动关系，关键在于王林是否为原告提供了劳动？是否接受原告的管理？原告是否按时向其发放工资？从被告提交的证据来看，被告未能向本院举证原告向被告发放工资的 ...
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理由： 2014年8月21日，申请人进入被申请人单位工作，任策划主管一职，约定工资为5000元基本工资加提成，每月21日发放上个月工资。申请人自入 申请人的合法权利，申请人现依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定向贵委提起仲裁申请，恳请贵委依法裁决！ 此致 长沙市XXX劳动争议仲裁委员会 ...
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通知书》，通知其从10月9日起与公司终止劳动合同关系，同时按劳动合同法规定向其支付自9月26日至10月8日期间的2倍工资3730元整。蔡某当天 ，劳动者拒绝签订的，用人单位可以依照《劳动合同法实施条例》第五条、第六条规定与劳动者终止劳动关系。反之，如用人单位降低原劳动合同约定条件与劳动者签订无固定期限 ...
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