仲裁，要求纺织品公司给付其5天的未休年休假工资差额825元。纺织品公司认为，关于年休假工资，并非单位不给，是因卢某在工作期间未向单位提出休带薪年休假申请 ）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的 ...
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多月来，她只能干坐在家里。“我在这家公司工作4年，按照劳动合同法规定，公司如果解雇我要多付我4个月的工资，要支付我上万元经济补偿。”冯小姐称 混乱，甚至使财会工作一再处于停滞状态，给公司带来重大损害，解除劳动关系并不违法。【关注指数】 ★★★★【争议焦点】 原告要求智联易才赔偿损失有何法律依据？【法律 ...
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红底黄字的袖标，上面印着“治安巡逻”，也有的同事袖标上印着“宣武治安”。 一个月后，杨虎从自己的眼睛、耳朵和别人的嘴巴里，终于彻底明白了游戏潜规则。 到公司指定的发车点。揽客的时候，既不能把客人给别的旅游公司，也不能违反自己公司定下的章程。“票提”的工资实行零底薪提成制，没有基本工资，收入全靠提成。而 ...
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的认定也违反法律规定。本案工程共包括三个项目，固定总价为780万。固定总价包死的前提是工程范围是固定的。履行合同后，如果工程范围没有变化，也就是没有 没有事实根据。6、另外，被上诉人为了达到谋取非法利益的目的，故意拿民工工资这一敏感社会话题说事。《精装工程合约》明确约定：施工方包工包料，包工包料的意思 ...
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由于业务进行了调整，综合管理部门被删掉了，公司虽已客观情况发生改变，解除了综合管理部乔某的劳动合同，并将2个月的工资作为经济补偿金，通知乔某最后的工作时间为 在原告乔某所有离职流程办好后，并未与原告乔某见面，不可能给她《协商终止劳动合同协议书》。综上，原告乔某认可的录像，充分的说明了原告乔某在说谎，包 ...
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读，违反法律规定。 本案工程共包括三个项目，固定总价为780万。固定总价包死的前提是工程范围是固定的。履行合同后，如果工程范围没有变化，也就是 ：施工方“包工包料”，“包工包料”的意思是说，在发包方没有支付任何工程款的前提下施工方必须保证工人工资的发放。但是北京公司未遵守这样的约定，其履约代表被上诉人 ...
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，大刘煤矿通知原告到矿报到，要求原告上班，原告接到通知后未按照公司的要求 报到上班，2008年12月24日，大刘煤矿因原告未到单位报到上班作出解除决定 明确规定月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工 资。双方劳动合同解除前虽然被上诉人没有给上诉人发放工资，但也不应以1996年12月前 ...
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，同时加1.5%的提成，另外在徐某到甲公司工作后的一年内送一部价值十万元左右的车。相比原公司每月2000元工资及1%的提成的待遇，徐某欣然接受， 向人民法院提起公诉。” 以上法律明确规定了检察院对于公安机关移送审查并决定起诉的案件必须符合三个法定条件：（1）已查清事实；（2）证据确实、充分；（3）依法 ...
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经理打电话给大姐，说本周三是原油库存数据行情，公司很多客户每个月都在等待这个超级周，因为这一波行情好赚钱，好把握，做一波比一个月赚的工资还多的多 知道什么时候能完全赚回来。短期暴利风险太大，只能慢慢积累盈利才行。如果多了几十万本金，哪怕一个月多5个百分点的收益，现在收入也不少了，只怕是投资者自己太过于 ...
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经理打电话给大姐，说本周三是原油库存数据行情，公司很多客户每个月都在等待这个超级周，因为这一波行情好赚钱，好把握，做一波比一个月赚的工资还多的多 知道什么时候能完全赚回来。短期暴利风险太大，只能慢慢积累盈利才行。如果多了几十万本金，哪怕一个月多5个百分点的收益，现在收入也不少了，只怕是投资者自己太过于 ...
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