申诉人解除劳动关系，并于分别于2013年10月15日、10月16日安排了人事主任莫爱玉、人力资源部部长唐红兵等人与申诉人就离职补偿事宜进行协商，但 任物流部部长一职。2013年10月18日，申诉人被辞退。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条：“ 劳动者非因本人原因从 ...
//www.110.com/ziliao/article-475582.html -了解详情
该企业工作18年的工作年限的举证责任，根据《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第13条关于因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动 事宜的是第二被告，根据人力资源和社会保障部制定的《劳动人事争议仲裁办案规则》第8条关于发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定 ...
//www.110.com/ziliao/article-353882.html -了解详情
用人单位相对劳动者处于强势地位，很多证据都在用人单位的掌控之中，比如各种劳动人事资料、工资表都是用人单位在保管，一旦发生纠纷，劳动者无法获得这些证据 诉讼。2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释也曾作了类似的规定，理论界 ...
//www.110.com/ziliao/article-159144.html -了解详情
的工资。袁xx于2020年4月22日向青岛市李沧区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：依法确认双方劳动关系于2020年3月20日解除，并裁决xx公司为 公司应补发袁xx2020年3月份工资2599.79元（3769.721.75天15天）。关于应休未休带薪年休假工资。《职工带薪年休假条例》第三条 ...
//www.110.com/ziliao/article-874953.html -了解详情
月，原告提出办理社会养老保险遭到拒绝后被辞退。2014年11月6日法院经审理认为，非典疫情期间聘请原告的行为应视为林业局委托x检查站聘请原告，原告与 。后原告向x县信访案件复查复核委员会办公室申请复查，该办公室于2013年12月26日作出不予受理告知书。原告遂向x县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，被以 ...
//www.110.com/ziliao/article-822850.html -了解详情
劳动合同。2017年4月24日北京市高院、北京市劳动人事争议仲裁委员会联合公布了《关于审理劳动争议案件法律适用问题的》，其中第12条进一步明确了哪些情形属于 的，尤其是家庭在本地的员工。此时，用人单位需要做的就是与劳动者协商变更劳动合同，如果双方未就合同变更达成一致的话，单位还要支付一定的经济补偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-776470.html -了解详情
存在劳动关系事宜协商未果，于2015年6月15日向沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决确认孙某与原告之间从2012年8月1日至2014 事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原判。本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。本院认为：关于2014年8月18日上诉人与孙某是否存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-752215.html -了解详情
某及其委托代理人王永远，第三人梁某、邢某均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称 原告沈阳市某建筑有限公司诉称，原告将承建的绿厦爵仕意境 几名工人在工地干活，被告刘某是其中之一。 被告刘某以确认劳动关系为由向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该委员会于2013年12月10日作出双方存在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-751452.html -了解详情
恒向延庆县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后仲裁委驳回朱印恒全部仲裁请求。四、案件焦点朱印恒是否与首高发公司之间存在劳动关系。五、一审情况原审法院经审理认为： ）。本判决为终审判决。法官释法及评析如何认定劳动关系成立？原劳动与社会保障部在《关于确定劳动关系有关事项的通知》中规定：一、用人单位招用劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-747866.html -了解详情
关系，与华博三六公司、华博阳光公司不存在劳动关系或劳务关系。理由如下：由于关联企业内部在经济上、人事上和管理上有着千丝万缕的联系，劳动者与关联公司 的劳动关系。最高人民法院2010年9月14日出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的 ...
//www.110.com/ziliao/article-646404.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务