劳务合作企业、融资性担保公司、募集设立的股份有限公司，以及劳务派遣企业、典当行、保险资产管理公司、小额贷款公司实行注册资本认缴登记制问题，另行研究决定 各司其职、相互配合，集中各方力量协调推进改革的工作机制。调剂充实一线登记窗口人员力量，保障便捷高效登记。有关部门要加快制定和完善配套监管制度，统筹推进 ...
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超过5天，凭原始单据据实报销。 九、工伤职工异地就医、配置辅助器具的，陪同人员护理费用由用人单位承担。医疗期满已享受护理待遇转外就医的工伤职工，原则上用人单位不再负责护理或支付护理费。 十、在我市参加工伤保险的劳务派遣单位派遣至外地务工职工发生工伤的，可就近抢救治疗，按本《通知》规定的住院 ...
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考虑如何解决员工的工资来源和支付问题，可采取股东以借钱方式发工资或通过劳务派遣等方式将员工转入其他公司，由其他公司向员工发放工资等协调处理方案。 并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的”企业破产条件，因为员工属于公司内部组成人员，而非公司外部债权人；也不构成《公司法》中规定的解散事由。因此， ...
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得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。 ) 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 目 录 则 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附 则 ...
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），在这《纪要》中明确讲到关于“委派”的理解。即“所谓委派，即委任、派遣，其形式多种多样，如任命、指派、提名、批准等。不论被委派的人身份如何 只有充分把握是否属于代表国家机关、国有公司、企事业单位行使公共权力的实质，才能准确界定人员的性质。实践中，还有可能出现一些“二次委派”的现象，通常是指在一些特殊 ...
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也是劳动者应尽的义务。然而，这也并不意味着用人单位可以为所欲为。用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业或者提供的劳动条件不符合约定标准，劳动者可以依法有权 的客观条件改变的范畴，劳动合同也因此而发生变更。另外，此次劳动合同法关于劳务派遣的特别规定中，劳动者在无工作期间，可以对劳动合同约定的工资进行变更 ...
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Chapter V Special Rules 0} {0第一节 集体合同}0{Section 1 Collective Contract0} {0第二节 劳务派遣}0{Section 2 Labor Dispatch0} {0第三节 非全日制用工}0{Section 3 Non-full-time ...
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的用人单位，包括具备合法经营资格的用人单位和不具备合法经营资格的用人单位以及劳务派遣单位。对于个人承包经营者犯罪的，应当以个人犯罪追究其刑事责任。根据本款 不支付劳动者的劳动报酬罪的，对单位判处罚金，同时，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第1款规定的刑罚予以处罚。也就是说，单位犯罪的构成 ...
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令被告成都市人社局重新作出工伤认定的诉讼请求。 2016年9月，陈某签约通过劳务派遣的方式到位于四川省金堂县淮口镇的一职业中学担任生活老师。次年1月7日， 老师在学生未放假期间一直吃住在学校，属随时在岗状态，外出离校需向管理人员请假。 该案中，当日陈某发生事故时，该校高三学生正在教室上晚自习，作为生活 ...
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将公司告上仲裁员的案例。该案件中木某为该股份公司的行政负责人，负责公司人员招聘、考勤、绩效等人力资源相关工作，因其个人作风及公司经营战略调整， ，对试用期考核指标具体明确，并具有可操作性执行性。 三、结合岗位职责，确定劳务派遣合同工、非全日制用工制度、无固定期限劳动合同、续订劳动合同。 四、建立敬业 ...
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