中称其于2014年6月初被被告解雇，2014年7月，原告申请劳动仲裁。故原、被告的劳动关系已于2014年6月解除，原告起诉要求解除与被告的劳动关系 十五日内，向本院递交上诉状一式十份，上诉至河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期 ...
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人民法院民事判决书（2013）汴民终字第XX号上诉人（原审被告）开封市XXX机械有限公司。法定代表人陈XX，该公司经理。委托代理李XX，男，汉族， 能力鉴定委员会鉴定张XX伤残等级为一级，护理等级为完全护理依赖。2011年11月21日开封县劳动人事争议仲裁委员会作出开劳人仲案字[2011]第014号 ...
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人民法院民事判决书（2013）汴民终字第XX号上诉人（原审被告）开封市XXX机械有限公司。法定代表人陈XX，该公司经理。委托代理李XX，男，汉族， 能力鉴定委员会鉴定张XX伤残等级为一级，护理等级为完全护理依赖。2011年11月21日开封县劳动人事争议仲裁委员会作出开劳人仲案字[2011]第014号 ...
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至于上诉人是否发现被上诉人与公司未签订书面劳动合同问题，属于自身的管理漏洞，上诉人的主张无法定理由；上诉人违法解除与被上诉人的劳动合同后，被上诉人积极主张权利 ，首先该项主张不具有事实依据和法律依据；其次该项主张未经过劳动仲裁前置。即便存在缴纳的事实，也是上诉人违法解除劳动合同在先，应当继续缴6、上诉 ...
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物流有限公司辩称，原告2010年3月1日到我公司工作，原告入职后，我公司曾两次书面通知其签订书面劳动合同，并办理社会保险，但原告拒绝签订书面劳动合同 劳动关系。 原告于2012年3月12日向西安市新城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。另查明，原告在其与被告的劳动关系解除前12个月的月平均工资为1966 ...
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被告某劳动服务公司的诉讼请求。原、被告双方接到本院判决书后，在法定期限内均未提出上诉。[评析]本案中涉及的双方争议焦点是：一、原告提起的劳动仲裁的仲裁 仍然实际存在，原告待岗期间应按《劳动法》的规定享有最低生活费保障，而原告在待岗后即被停止工资待遇，其养老保险金也于2000年1月起自行缴纳，其合法权益 ...
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，当月16日陈某离职并作交接。之后陈某向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等，但只有部分主张获支持， 作扣除。故遂依法作出上述判决。 宣判后，陈某不服提出上诉，结果被成都中院依法驳回。 ■法官说法■ 未签订劳动合同该公司并无过错 成都中院审理此案的审判长涂征 ...
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不可能达到目的过高的诉求。通过综合分析，本代理人认为可以在广州提出劳动仲裁，如果劳动合同确属不属于江某的本人签名，则胜诉的把握很大！江某比较 ；我方不服提起起诉，一审支持我方，认为公司伪造签名的劳动合同，解除劳动合同属于违法解除，需要支付经济赔偿金等！一审后对方不服提出上诉，二审维持原判！经历过近两年 ...
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不可能达到目的过高的诉求。 通过综合分析，本代理人认为可以在广州提出劳动仲裁，如果劳动合同确属不属于江某的本人签名，则胜诉的把握很大！江某 ；我方不服提起起诉，一审支持我方，认为公司伪造签名的劳动合同，解除劳动合同属于违法解除，需要支付经济赔偿金等！一审后对方不服提出上诉，二审维持原判！ 经历过近两年 ...
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生活之需。源某离开公司后，要求A、B两公司支付劳动报酬未果，遂于2001年3月向甲市某区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会作出不予受理通知书。 称市中院)驳回原告起诉。源某不服裁定向省高级人民法院(下称省高院)上诉，省高院以原告对B公司享有诉权为由撤销了市中院的裁定，并指令市中院重新审理本案。 ...
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