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的职业病伤害。工伤索赔大体按照以下五个步骤进行,一、确认劳动关系;二、确认工伤;三、劳动能力鉴定;四、确定赔偿数额;五、起诉到法院 工资ⅹ70%六级伤残津贴=本人工资ⅹ60%3一次性工伤医疗补助金(工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时,工伤保险基金支付)五级医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ ...
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再承担赔偿责任了。这位民工向法院提起诉讼,法院依法确认了该民工与项目部所在的建筑企业的事实劳动关系,该民工向劳动部门申请工伤认定,评级后,依工伤赔偿 履行中,收集我方有利证据;合同履行中,对违约责任造成法律后果的法律意见;解除合同和终止合同,律师审查并出具法律意见。为建筑施工企业及工程项目部的管理人员 ...
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仲裁委起诉裕华皮革公司,要求确定劳动关系。后蓬江区劳动仲裁委作出仲裁,确定了劳动合同关系。当刘律师拿着确定了劳动合同关系的仲裁去办理工伤的时候,却又被 蓬江区劳动人事争议委员会申请仲裁。曾某与裕华皮革公司均确认劳动关系解除。2、裕华皮革公司当庭确认在其单位上班工作和受伤的员工就是曾某。3、虽然曾 ...
//www.110.com/ziliao/article-529243.html -了解详情
认为:钱是原告收的,但属于补偿金,不包括加班费,原告之所以在这三份证上签名,是因为被告之前承诺不影响原告继续在单位上班。原告对被告的证据 协议的情形,属于当事人处分权利、明确义务的合法行为。综上所述,原告要求确认双方签订的解除劳动关系协议无效没有事实和法律依据,本院不予支持;因原告要求被告支付加班费 ...
//www.110.com/ziliao/article-352068.html -了解详情
后也未回被申请人处上班,因为其一直在住院。被申请人确认申请人未向其提出解除劳动关系,亦确认申请人停工留薪期满后未回被申请人处上班。 申请人当庭撤销 日申请劳动仲裁。 上述事实,有庭审笔录、录音、录像、当事人陈述及相关证为凭,证据确凿,足以认定。 本委认为:关于申请人月工资标准问题。被申请人未提供证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-350952.html -了解详情
追究刑事责任的。 本案中,首先,李国某在煌伟人力资源公司《派遣员工手册》附件派遣员工确认上签名确认,并在广州铁道公司《岗位守则》处签名确认已熟知 严重违反劳动纪律的情形,一审法院认定两上诉人系违法解除劳动关系,并无不当,本院予以确认。 本案中,因被拘留决定书被公安机关撤销,违法事实不清,不足以证实 ...
//www.110.com/ziliao/article-869775.html -了解详情
仲院麻涌庭案字XXX号仲裁裁决书,裁决:一、确认张xx与xx公司的劳动关系解除;二、由xx公司向张xx支付一次性伤残补助金差额25879. 伙食补助标准为100元/天。 以上事实,有东莞市社会保障局认定工伤决定书、东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书、职工因工伤亡补偿待遇支付决定、出院记录、仲裁裁决书及 ...
//www.110.com/ziliao/article-775029.html -了解详情
年5月9日。2011年5月5日,某公司与欧某某协商解除劳动合同并签订了《解除劳动合同协议 》。欧某某主张系某公司以部门调整为由向其提出解除劳动 提出解除劳动合同。 某公司未就其上述主张提供充分的证据,且欧某某提交了 解除劳动关系申请表等证据,故法院依法确认洛娃公司提出, 欧某某同意,双方协商解除劳动 ...
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股权转让协议之前,已分别于2004年6月25日、26日 和27日通过《权益确认》、《债务清偿协议》和《债权债务重组协议》作部进行审查,也要保护 股人所持 出资额不能随意对外转让;在特定情形下,如果职工与股份合作制企业解除 劳动关系或其他原因离开企业,丧失了雇员身份,当然也不能再持有企业的 出资额。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-477254.html -了解详情
对职工因事故受到伤害或者患职业病的情形是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为,是受到事故伤害或者患职业病的职工享受工伤保险待遇的前提。工伤认定的 起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -了解详情
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