》第九条第一款第（一）项、第二款的规定，原告危害国家安全的行为符合劳动教养的条件，可以依法给予劳动教养。请求维持岩劳教字（2003）99号劳动 法定的程序进行，不得违反法定程序，任意作出某种行为。只有同时满足上述四个要件的具体行政行为才是合法行政行为。 其次，事实判定，亦即对于本案被告福建省龙岩市劳动 ...
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增加100平方米（含100平方米）以内加收20元； （四）、超过4000平方米的，每增加100平方米（含100平方米）以内加收10元。 房屋所有权登记费每宗 协助监狱、劳教所对即将刑满释放、解除劳动教养的人员进行法制、道德内容教育辅导和相关职业技术培训，为其回归社会后的就业创造条件。对参加统一考试合格 ...
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一年六个月。被告所作劳教决定缺乏事实依据，不符合劳动教养法律、法规所规定的范围和条件，适用法律明显错误，程序亦不合法，请求法院依法撤销被告作出 的以外，可以自由选择申请行政复议或者直接向人民法院提起行政诉讼。对于被决定劳动教养的人对劳动教养决定不服的，我国现行法律、法规并没有明确规定必须先向作出劳动 ...
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2日至2000年9月1日止。可见原告邱某某系因寻衅滋事而被处从劳动教养的。但这一处罚是否正确所谓寻衅滋事，一般是指在公共场所肆意挑衅、无事生非、进行 法规的规定，对违反治安管理，屡教不改，或者有轻微的犯罪行为，不够或者不需要给予刑罚处罚，而又符合劳动教养条件的人，采取限制自由、进行强制性教育改造的最高 ...
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。原告撤走书架是事出有因，况且只撤走了BBNY服务社的书架，其行为不构成寻衅滋事。与原告因同案被劳动教养的钱家松提起诉讼后已经被两审法院撤销对其 有权对承办单位报批符合劳动教养条件的人员作出劳动教养决定。本案被告是以原告寻衅滋事为由对其作出的劳动教养决定。原告赵某的行为是否构成寻衅滋事？所谓寻衅滋事 ...
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劳动教养是对有轻微犯罪行为，但尚不够刑事处罚条件且有劳动能力的人，实行强制教育改造的一种行政处罚。劳动教养是一种行政处罚，不是刑事责任，是否意味着 劳动教养的，用人单位可以依据被劳动教养的事实解除其劳动合同。因为对于被劳动教养的人员，在教养期间，必须由教养机关执行强制性劳动，此时，他们与用人单位订立的 ...
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劳动教养是对有轻微犯罪行为，但尚不够刑事处罚条件且有劳动能力的人，实行强制教育改造的一种行政处罚。劳动教养是一种行政处罚，不是刑事责任，是否意味着 劳动教养的，用人单位可以依据被劳动教养的事实解除其劳动合同。因为对于被劳动教养的人员，在教养期间，必须由教养机关执行强制性劳动，此时，他们与用人单位订立的 ...
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，委托其父诉至米泉县人民法院。「审判」米泉县人民法院经对昌吉回族自治州劳动教养管理委员会认定的许军营三次违法行为调查，查明：（1）1988年7月，许军营 人民法院提起诉讼，符合《行政诉讼法》第三十八条第二款和第四十一条规定的起诉条件。因此，米泉县人民法院对此案应当予以受理。二、本案具体行政行为所认定的 ...
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，委托其父诉至米泉县人民法院。「审判」米泉县人民法院经对昌吉回族自治州劳动教养管理委员会认定的许军营三次违法行为调查，查明：（1）1988年7月，许军营 人民法院提起诉讼，符合《行政诉讼法》第三十八条第二款和第四十一条规定的起诉条件。因此，米泉县人民法院对此案应当予以受理。二、本案具体行政行为所认定的 ...
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，委托其父诉至米泉县人民法院。「审判」米泉县人民法院经对昌吉回族自治州劳动教养管理委员会认定的许军营三次违法行为调查，查明：（1）1988年7月，许军营 人民法院提起诉讼，符合《行政诉讼法》第三十八条第二款和第四十一条规定的起诉条件。因此，米泉县人民法院对此案应当予以受理。二、本案具体行政行为所认定的 ...
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