条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 对于解除劳动合同后的经济补偿问题，《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者依照本法第三十八条规定 首要考虑如何解决员工的工资来源和支付问题，可采取股东以借钱方式发工资或通过劳务派遣等方式将员工转入其他公司，由其他公司向员工发放工资等协调处理方案。如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-546716.html -了解详情
合同关系的牵强分析得出当事人必须承担连带侵权责任的结论。 [①]胡鸿高主编：《合同法原理及应用》，复旦大学出版社1999年版，第176页。 [②]交通事故人身损害赔偿 三十五条规定的用人单位、劳务派遣单位侵权责任以及和接受劳务一方的侵权责任虽然也涉及对劳动合同关系的认定以及对劳务关系的认定，但是，此两 ...
//www.110.com/ziliao/article-302750.html -了解详情
服务内容）；14、专项法律顾问服务（服务内容协商确定）。15、公司法、合同法、劳动法、知识产权、外商投资法律培训。16、根据客户的需要，列席重大会议 客户单位的人力资源管理工具进行防范风险设计，包括劳动合同书、保密协议书、竞业避止协议书、培训协议书、劳务派遣协议书、用人申请表、面试评价表、请假单、薪金 ...
//www.110.com/ziliao/article-288603.html -了解详情
女职工在经期从事高处、 低温、 冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级 会议通过 目 录 则 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附 则 则 第一章 总 第二章 劳动合同的订立 第三章 ...
//www.110.com/ziliao/article-365123.html -了解详情
关系真实案例： 李某珍2002年10月通过劳务派遣进入某外资企业工作，然后直接与公司签订劳动合同，从办事处职员到销售助理，后来担任区域销售代表， 赔偿金609624元。 公司不服，起诉至法院。 法院审理： 一审法院认为，根据《劳动合同法》规定，企业制定规章制度应当履行民主程序，在制定后也应履行告知程序 ...
//www.110.com/ziliao/article-938684.html -了解详情
劳动关系真实案例：李某珍2002年10月通过劳务派遣进入某外资企业工作，然后直接与公司签订劳动合同，从办事处职员到销售助理，后来担任区域销售代表， 关系赔偿金609624元。公司不服，起诉至法院。法院审理：一审法院认为，根据《劳动合同法》规定，企业制定规章制度应当履行民主程序，在制定后也应履行告知程序 ...
//www.110.com/ziliao/article-938606.html -了解详情
日后王女士的工资调整为每月600元；2009年4月30日该公司因接收劳务派遣人员，突然与王女士终止劳动关系。王女士向公司索要经济补偿未果，从而产生劳动争议。 计算， 低于最低工资标准的， 按最低工资标准计算。 另外， 王女士有权根据《劳动合同法》第八十七条的规定，请求支付经济补偿金二倍的赔偿金，但不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-281633.html -了解详情
随着《劳动法》、《劳动合同法》实施以来，各地相关部门也相继出台了实施条例，但违法用工的情况仍然普遍存在，目前虽然有所减少但也是屡屡出现，其中 明确，并具有可操作性执行性。 三、结合岗位职责，确定劳务派遣合同工、非全日制用工制度、无固定期限劳动合同、续订劳动合同。 四、建立敬业限制制度、保密合同制度、合 ...
//www.110.com/ziliao/article-747787.html -了解详情
，被判赔偿员工2.4万元。 2008年9月，王鸿因劳务派遣到龙昌工业公司处工作，双方签订了劳动合同。2013年9月1日，双方续约，约定王鸿 。 ■连线法官■ 向员工告知是公司的法定义务 就本案的争议焦点，记者采访了承办法官颜思远。 颜思远介绍，我国劳动合同法规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-502402.html -了解详情
年4月与我公司建立劳动关系，被公司派遣到**电话号簿供公司**分公司从事业务开发工作，于2007年 6月底辞职。 5、劳务派遣协议书； 6、石家庄***特种 被告应在其2009年发行的本地电话号簿中履行协议。依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条的规定，判决如下： 一、被告**电话号簿供公司*** ...
//www.110.com/ziliao/article-351854.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务