公开开庭进行了审理，上诉人胡少基的委托代理人陈锐，以及被上诉人上海家乐福采购咨询有限公司（以下简称家乐福公司）的委托代理人丁在锋、李白到庭参加了诉讼，本案 准则》规定，亦违背了其签署的独立性声明中的承诺，家乐福公司据此与胡少基解除劳动合同，符合法律规定。胡少基要求家乐福公司支付违法解除劳动合同赔偿金的 ...
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的约定。该公司单方确定张先生的试用期，并以此为由扣发其工资，违反了劳动法律规定，应补发张先生工资差额1200元。 [相关法规] 《劳动部办公厅对〈关于 ，试用期不得超过六个月。” 张先生于2006年10月到一家咨询公司工作，双方未签订劳动合同，只口头约定张先生2006年的月工资为2600元，2007年 ...
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月了，公司还欠我半年工资，请问怎样才能讨回工资？”小张昨日致电我中心咨询。 据小张说，2011年他在上地附近一家私营企业当出纳，公司没有给员工 以“企业困难，过些日子再说”为由推托。“他想通过法律渠道维权，但没有与公司签过劳动合同，不知能否讨回血汗钱？ 北京劳动争议咨询中心解答： 小张可以提起劳动争议 ...
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需要委托律师，到适当时候再谈委托。但可以随时给律师来电，咨询有关工伤申报、工伤认定、劳动能力等级鉴定的问题。当时，李建锋律师根据当事人亲属描述的伤情 到社会养老保险经办机构为申请人办理2004年2月至今的社会养老保险费。 【相关法律法规】 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后 ...
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.asp?id=394 ·执行和解协议书范例 //www.64365.com/contract/show.asp?id=2245 ·法律咨询 //www.64365.com/faq/ ·意向协议书 //www.64365.com/contract/show.asp?id ...
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管理咨询有限公司2008年4月3日，上海富呈企业管理咨询有限公司(以下简称富呈公司)与施某签订劳动合同，期限自2008年4月3日至2011年4月2日， 职权是检查公司财务，对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律法规以及公司章程或股东决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议等，以平衡 ...
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管理咨询有限公司 2008年4月3日，上海富呈企业管理咨询有限公司(以下简称富呈公司)与施某签订劳动合同，期限自2008年4月3日至2011年4月2日， 职权是检查公司财务，对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律法规以 及公司章程或股东决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议等，以 ...
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上诉理由为：①原审法院认定医院承担75%的责任错误，昆明医学会和昆明某某司法鉴定中心聘任陈某某作为咨询专家程序错误；②云南某某司法鉴定中心作出对患者丧失了部分劳动 主张不应支付被抚养人生活费既无事实依据，也无法律支撑。这也充分说明了四肢残疾并非认定劳动能力丧失的唯一标准。总体上来讲，本案在患方走投无路 ...
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，本报公益律师们共接待了20多位网友的，咨询问题多为婚姻家庭、房屋租赁、劳动纠纷等。 夫妻忠诚协议具有法律效力 8月2日恰逢七夕，当天本报公益律师 要求不能得到法院的支持。 单位单方面职位调动是否有效？ 网友诚实：我与单位签订的劳动合同还没有到期，可是单位现在准备把我从现在的城市调动到另一个城市。这个 ...
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不发，我该怎么办？ 北京劳动争议咨询中心解答：虽然未与该老板签订劳动合同，但只要工作期限超过3个月法律就已经视为事实劳动关系，因此可以向劳动部门或 条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以 ...
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