治疗时机并最终死亡的后果。 2、原告提供的太原市城镇职工基本养老保险手册和太原市医疗机构门（急）诊病历手册（见证据目录中的第24份证据 ：19790164=79160元。 8、精神损害抚慰金：患者死亡，按照山西省高级人民法院的相关规定及山西省的司法实践，精神损害抚慰金计算为50000元。 9、误工费： ...
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诉基本事实被告没有异议，对其请求的数额有异议，应根据法律及相关司法解释的规定计算被告应当承担的赔偿数额。对于赔偿比例被告过错参与度为45%-55% 出租车票据一张、2013泰山民初字第1368号民事裁定书一份、泰安市城镇职工基本医疗保险统筹费用结算单一份。 本院认为：公民的生命健康权受法律保护。患者在 ...
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晓琼） ■法官说法■ 根据道路交通安全法第七十五条的规定和国务院《机动车交通事故责任强制保险条例》相关规定，除事故损失系受害人故意造成和醉酒驾驶造成受害人 ，无法律依据，法院不予采纳。 ■法规链接■ 道路交通安全法第七十五条规定：“医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而 ...
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、工会等有关部门和组织按照各自职责，协助人力资源社会保障部门做好工伤保险相关工作。 二、工伤保险实行市级统筹。我市行政区域的各类企业、非参照公务员法管理的事业 （三等舱以下）、城市公交等交通工具，凭交通票据报销交通费。工伤职工未按上述规定执行的，超出标准部分费用自理； （三）工伤职工异地就医，院外等待 ...
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，要求二被告共同赔偿原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、鉴定检查费、交通费等共计21万元。 法院审理后认为，依照《工伤保险条例》的相关规定，为劳动者缴纳工伤保险 被告均未为原告缴纳工伤保险费。现原告被认定为工伤，二被告应当按照条例规定的项目和标准，向原告支付工伤待遇。考虑到原告在二被告的工作时间， ...
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，深圳市社保部门做出的政策规定中，要求对非深圳市户籍的员工，均以不低于最低工资标准为底线，确认企业缴纳养老、医疗和工伤保险的基数。 但是， 深圳市劳动争议仲裁委员会开庭审理，裁决：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，申请人张某敏主张公司支付工伤一次性伤残补助金差额不属于劳动争议管辖的 ...
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集中于劳动的付出(获取)和工资、福利待遇的获得(支出)；在违约责任方面，规定的是获得(解除)劳动的权力或赔偿相关对应的损失；在合同争议处理上，明确规定 的职员，必须遵守公司工作时间、规章制度、劳动纪律规定，其工资与其岗位配套，并享受职工医疗保险和社会保险。保险公司解除劳动合同，对张某的经济补偿金只能自 ...
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合同后，不支付经济补偿金和医疗补助费的做法，却是违反《劳动法》及《劳动合同法》相关规定的。劳动者被解除劳动合同后享受失业保险待遇，领取失业救济金，与解除 劳动者应支付经济补偿金，不能因劳动者领取了失业救济而拒付或克扣经济补偿金。失业保险机构也不能以劳动者领取了经济补偿金为由，停发或减发失业救济金。2、 ...
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集中于劳动的付出(获取)和工资、福利待遇的获得(支出)；在违约责任方面，规定的是获得(解除)劳动的权力或赔偿相关对应的损失；在合同争议处理上，明确规定 的职员，必须遵守公司工作时间、规章制度、劳动纪律规定，其工资与其岗位配套，并享受职工医疗保险和社会保险。保险公司解除劳动合同，对张某的经济补偿金只能自 ...
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集中于劳动的付出(获取)和工资、福利待遇的获得(支出)；在违约责任方面，规定的是获得(解除)劳动的权利或赔偿相关对应的损失；在合同争议处理上，明确规定 的职员，必须遵守公司工作时间、规章制度、劳动纪律规定，其工资与其岗位配套，并享受职工医疗保险和社会保险。保险公司解除劳动合同，对张某的经济补偿金只能自 ...
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