本人身份证（复印件）和近期一寸免冠照片四张；（五）、医疗机构的诊断证明、病例（复印件）等诊疗资料；（六）、郑州市劳动能力鉴定委员会认为有必要提供 ，补缴数额根据统筹地区社会保险经办机构的相关规定，按照欠缴的数额确定。6、加班费劳动者在用人单位工作期间有加班情形的，在解除劳动合同的同时可以要求用人单位 ...
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本人身份证（复印件）和近期一寸免冠照片四张；（五）、医疗机构的诊断证明、病例（复印件）等诊疗资料；（六）、郑州市劳动能力鉴定委员会认为有必要提供 ，补缴数额根据统筹地区社会保险经办机构的相关规定，按照欠缴的数额确定。6、加班费劳动者在用人单位工作期间有加班情形的，在解除劳动合同的同时可以要求用人单位 ...
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： 1、被告公路管理所结构代码证复印件、法定代表人身份证明书、法人身份证明1份，证明被告单位的性质及法定代表人身份情况； 2、2013年10月30日的天气 和监督责任，依据《中华人民共和国民法通则》第一百二十一条“国家机关或国家机关工作人员在执行职务中，侵犯公民、法人的合法权益造成损害的，应当承担民事 ...
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受到事故伤害。6、2012年12月19日郑大一附院出具的诊断证明书、出院证，证明原告在被告单位工作中受伤诊断的情况及治疗情况。7、押金收据，证明 人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人 ...
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函》足以证明，被告于1996年元月13日同意接收原告进入被告公司工作，还主动向原告的上一单位济南市**销售公司发过商调原告进入被告单位工作的申请。 ，自被上诉人入职后至今上诉人没有给被上诉人出具过任何的书面“解除劳动合同证明”，被上诉人更没有签收过任何的与上诉人解除劳动关系的文书或“红头文件”。 综上 ...
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签订劳动合同时，都会约定试用期,但往往忽视劳动者在试用期的录用条件。甚至有的用人单位认为绩效考核标准就是录用条件，造成绩效考核标准与录用条件的混淆。 本案中, 该 会设定岗位职责，因为根据法律的规定，如果劳动者被证明不胜任工作的，用人单位可以培训或调整该劳动者的工作岗位，培训或调岗后，仍然不能胜任工作 ...
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仲裁书以及(2004)宝民一(民)初字第1819号民事判决书，用以证明经过仲裁和法院判决，原告所在单位宝冶公司已就原告的工伤事故承担了一定的费用。 职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；( ...
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剃头费 120元；4．14号(云娜)台风受灾住院特困医疗补助申请表一份，用以证明人民政府向原告补助住院医疗费53 269．09元；5．医疗诊断证明书四份，用以证明 的工作量，最终由被告给吴玉荷发放报酬而实现的。罗倩及罗素素并不受被告单位工作时间的约束，只是利用寒、暑假及休息日等时间临时到被告处工作， ...
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伙食费支出的合理补偿。住院伙食补助费以实际住院时间为基础，参照受害人所在地一般国家工作人员的出差伙食补助标准进行计算。河南鑫苑律师事务所朱军律师提醒：根据河南省 残疾用具所支出的费用。受害人请求残疾用具费赔偿的，应当提供医疗单位或假肢配制单位的证明或鉴定意见。残疾用具费的计赔数额一般按普通型国产器具的 ...
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伙食费支出的合理补偿。住院伙食补助费以实际住院时间为基础，参照受害人所在地一般国家工作人员的出差伙食补助标准进行计算。律师提醒：根据河南省财政厅《河南省省直机关和 用具所支出的费用。受害人请求残疾用具费赔偿的，应当提供医疗单位或假肢配制单位的证明或鉴定意见。残疾用具费的计赔数额一般按普通型国产器具的 ...
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