被告刘红丈夫高明和原告淮安市如意集团于2003年5月13日签订了劳动合同。合同期限为4年。2005年3月2日，被告丈夫高明因公出差，途中高明所乘客车 。高明死亡后，被告获得约26万元的民事赔偿。后经被告申请，高明被认定为工亡。被告据此和向原告单位申请工伤赔偿，原告以被告已获赔偿为由拒绝给付。被告于是 ...
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工伤保险条例》第十七条规定，用人单位提出工伤认定的时限为事故伤害发生或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤 办法》公布实施后1年内申请工伤认定，劳动者在此期间提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门应当受理并作出决定。超过上述期限的工伤认定申请，劳动保障行政部门不再 ...
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机构诊断确认为重度职业性中暑（热射病），并向社会保险部门申请进行了工伤认定，应当享受工伤保险待遇，用人单位应配合其办理工伤保险赔偿等相关事宜。用人单位在 因素检测、评价。 若发生相关纠纷，用人单位对工伤认定存有异议的，应根据国务院《工伤保险条例》第五十五条，在规定的期限内提出行政复议或行政诉讼，以保障 ...
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，诊断为：右胫腓骨闭合性骨折；左鼻骨骨折。为此，谢XX向市人社局提出工伤认定申请，经审查，市人社局认为谢XX的情形符合《工伤 行政主体资格。一审原告天浩有限公司对一审人民法院作出的行政判决不服，有权在法定期限内向上级人民法院提起上诉。根据《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释 ...
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已经由机械公司垫付完毕。2011年9月20日，机械公司向郑州市惠济区人力资源和社会保障局申请工伤认定，2011年10月21日，孙某某所受伤害被认定为 300元。孙某某与机械公司在收到该裁定书后，均不服仲裁裁决，并在法定期限内向本院提起诉讼，遂引起本案纠纷。【法院判决】郑州某某机械工程有限公司于本判决 ...
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机械厂于2013年9月29日为孙某投保了一份保险期限为一年的意外伤害保险。孙某的工作由被申请人单位抛光二车间的承包人赵某安排，并受赵某的 同意调解。后双方因为赔偿数额差距过大，没有调解成功正式启动法律程序。本人先依法申请工伤认定，但因没有直接证据证明双方存在劳动关系，只能先行确认劳动关系，经过一裁两审 ...
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与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。虽然李某使用其妹妹身份到A公司工作的行为构成欺诈，其签订的劳动合同可以被认定 ，可以认定A公司履行了作为用人单位的职责。李某是因为其自身的欺诈行为，才使自己丧失了申请工伤认定的资格，李某应当为其欺诈行为承担不利后果，A公司 ...
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劳动行政部门来确认。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向 。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害 ...
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签订劳动合同，合同期限至2008年9月1日。2008年5月20日，张先生在工作中受伤，为此张先生向北京市海淀区劳动和社会保障局（以下简称劳动局）申请工伤认定，经劳动局认定为工伤，并经北京市海淀区劳动能力鉴定委员会鉴定为职工工伤和职业病致残程度9级。因与单位就赔偿问题未达成一致，张先生 ...
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死亡。 段正纯之子段玉，于2019年9月25日向人社局提起工伤认定申请。 经人社局调查核实，段正纯因冠心病急性发作导致死亡，死亡诱因为段 规定，职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，可以认定为工伤。工伤认定三工要素中，工作原因是核心要件，是认定 ...
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