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排除妨碍;消除危险;返还财产;恢复原状;修理、重作、更换;赔偿损失;支付违约金;消除影响、恢复名誉;赔礼道歉。而商业秘密侵权纠纷中,侵权人承担的民事责任通常 ;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格 ...
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15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同,向员工出具《解除劳动合同通知书》,并在合同解除后15个工作日内办理档案和社会保险 员工的职业技能和职业素质。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止, ...
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15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同,向员工出具《解除劳动合同通知书》,并在合同解除后15个工作日内办理档案和社会保险 员工的职业技能和职业素质。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止, ...
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15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同,向员工出具《解除劳动合同通知书》,并在合同解除后15个工作日内办理档案和社会保险 员工的职业技能和职业素质。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止, ...
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15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同,向员工出具《解除劳动合同通知书》,并在合同解除后15个工作日内办理档案和社会保险 员工的职业技能和职业素质。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止, ...
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15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同,向员工出具《解除劳动合同通知书》,并在合同解除后15个工作日内办理档案和社会保险 员工的职业技能和职业素质。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止, ...
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并购外资并购新设合并吸收合并公司注册公司清算股权结构公司治理薪酬制度规章制度薪酬设计员工手册股权激励股份期权海外上市公司上市海外移民海外投资股权私募税务筹划 律师在线 。(3)劳动合同争议。(4)事实劳动关系争议。(5)违约金争议。如违约金的适用条件,服务期违约,离职违约,保密违约。(6)经济补偿金 ...
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规避方法,那就是故意协商不成,再利用集体合同或同工同酬,来规避高工资员工的续订问题。 第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置 的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。 有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当 ...
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向原告提供有效的土地使用权和房产业拥有权等法律认可的文件,自行安置大岗厂在职员工和退休人员,自行清理债权债务。(2)原告分三期付清960万元转让价款给 款规定:“当事人可以在合同中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金;也可以约定对于违反合同而产生的损失赔偿额的计算方法。”第二款规定:“ ...
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:戴浩,男,汉族,住江苏省南京市鼓楼区。 委托代理人:李旭,系酒吧员工。 委托代理人:刘艳敏,上海申如律师事务所律师。 第三人:温岭市 原告2016年租金及相应税费共计为3746573.92元。原告主张的被告支付迟延缴纳租金违约金按2016年未付租金的5%计算,为142600元,本院予以支持。原告关于 ...
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