，营私舞弊，给用人单位造成重大损害而解除的;5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 、劳动者被依法追究刑事责任而解除的;8、固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的;9、非全日制用工 ...
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张某养老保险待遇损失5万余元。2002年4月,46岁的张某进入江苏省南通市某公司工作。后与公司于2014年签订了固定期限劳动合同,合同期限自2014年 单位应按每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准,一次性支付劳动者养老保险待遇损失。根据2007年9月实施的《江苏省企业职工基本养老保险 ...
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)职工，电建公司一直未与原告签订劳动合同，且与同岗位职工不能享受同等待遇”为由向济南市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，济南市劳动争议仲裁委员会认定，东平县龙山职业 就不符合起诉条件。此外，本案原告的诉讼请求除签订无固定期限劳动合同外，其他请求事项均是要求支付工资、经济补偿金等仲裁终局的事项，仲裁后无需再向 ...
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)职工，电建公司一直未与原告签订劳动合同，且与同岗位职工不能享受同等待遇”为由向济南市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，济南市劳动争议仲裁委员会认定，东平县龙山职业 就不符合起诉条件。此外，本案原告的诉讼请求除签订无固定期限劳动合同外，其他请求事项均是要求支付工资、经济补偿金等仲裁终局的事项，仲裁后无需再向 ...
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)职工，电建公司一直未与原告签订劳动合同，且与同岗位职工不能享受同等待遇”为由向济南市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，济南市劳动争议仲裁委员会认定，东平县龙山职业 就不符合起诉条件。此外，本案原告的诉讼请求除签订无固定期限劳动合同外，其他请求事项均是要求支付工资、经济补偿金等仲裁终局的事项，仲裁后无需再向 ...
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)职工，电建公司一直未与原告签订劳动合同，且与同岗位职工不能享受同等待遇”为由向济南市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，济南市劳动争议仲裁委员会认定，东平县龙山职业 就不符合起诉条件。此外，本案原告的诉讼请求除签订无固定期限劳动合同外，其他请求事项均是要求支付工资、经济补偿金等仲裁终局的事项，仲裁后无需再向 ...
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)职工，电建公司一直未与原告签订劳动合同，且与同岗位职工不能享受同等待遇”为由向济南市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，济南市劳动争议仲裁委员会认定，东平县龙山职业 就不符合起诉条件。此外，本案原告的诉讼请求除签订无固定期限劳动合同外，其他请求事项均是要求支付工资、经济补偿金等仲裁终局的事项，仲裁后无需再向 ...
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原告进行打击报复，在未与原告协商和变更劳动合同的情况下，单方对原告进行调岗减薪。由于原告受到不公正待遇，身心遭受打击，造成身体不适去医院就诊 为税前每月1940元。2008年1月原、被告签订了无固定期限的劳动合同，约定原告担任总经理助理兼工程部经理，工资为每月3800元。2010年9月29日至2011 ...
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所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。该规定建立了工伤 是一个手指。 更多资讯：//sls.blog.bokee.net/ 单位拒签无固定期限劳动合同应支付二倍工资 人死才算工伤，这样的工伤伤不起！ 恶意欠薪 ...
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17日，卫生院以李静不具备护士执业资格为由，要调整其从事其他工作，但双方在工资待遇上未能达成一致意见。同年10月26日，卫生院以书面通知形式，告知李静 劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。若一年后还没签合同,则自动转为无固定期限的劳动合同。如果不支付两倍工资,劳动者可申请仲裁或起诉。因此，无论 ...
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