与员工签署书面的劳动合同，员工不愿意签署，入职超过一个月，企业是否需要承担未签署书面劳动合同的双倍工资差额？企业面对这种情况该怎么办？劳动合同的订立和 18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。八、 ...
//www.110.com/ziliao/article-463201.html -了解详情
。但是，还是有很多的人对于这个相关的法律知识并不怎么了解，对于相关的法律条例也不清楚，所以导致很多的打工人在公司上班但是没有维护自身的合法权益。【以下为案例 自己合法权益】我是某某公司的员工，在这个公司上了几年的班。上班的那段时间，公司经常要求加班，并且没有加班费，并且不加班的话还会扣工资。而之后因为 ...
//www.110.com/ziliao/article-936960.html -了解详情
很多时候公司为了让员工离职，同时公司又不想支付任何补偿，就会采取很多方法逼迫劳动者自己提出离职。变相逼迫离职的方式有很多，例如孤立、不安排加班等。那此时， 旷工为由解除劳动合同。如果可以正常上班打卡，每天上、下班打卡录视频，如果不能正常打卡上班，就每天用手机录视频，证明自己在正常上班。 总之，被公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-939820.html -了解详情
十二条)。因此，贵公司以停工作为违纪的处罚手段是有问题的。 这样算不算加班 【问题】 我公司因业务特殊，采取的是每天四班轮换的工作制度，每一 企业的主体发生变化，将来管理发生变化，为此给职工利益造成损害怎么办？请问，员工不同意重签劳动合同，怎么办？ 【回复】 企业兼并，是指一个企业购买其他企业的产权， ...
//www.110.com/ziliao/article-280919.html -了解详情
员工休息室是”企业可以考虑的处理方式。3出差期间的加班时间认定出差期间不同于正常上班，公司很难就员工的出勤情况进行控制。对于部分工作性质特殊，部分 在劳动者未举证证明其在该段期间的休息日从事工作，法院无法支持劳动者主张的休息日加班工资。案例4：赵某与上海某化妆品有限公司劳动合同纠纷二审法院认为，关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-793037.html -了解详情
人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”根据上述司法解释，如果员工主张存在加班行为，那应就加班事实的存在或就企业掌握加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-938593.html -了解详情
下来，取而代之的是成都合力星鞋业有限公司。从法律关系上讲，寿星在摘牌注销后，和老员工不再有任何瓜葛。新厂只要在管理上比较规范，没有违反相关法律，则不会遭遇老厂类似 ，就不晓得咋弄了。新厂的负责人是原来厂里搞外勤的人。记者：之前接的订单怎么办？陈寿明：新厂做，全部转过去了。记者：你以后准备做啥呢？陈寿明 ...
//www.110.com/ziliao/article-149733.html -了解详情
人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”根据上述司法解释，如果员工主张存在加班行为，那应就加班事实的存在或就企业掌握加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-938625.html -了解详情
公司员工被安排加班至凌晨，下班后死于职工宿舍，在不构成工亡的情况下，用人单位是否需要赔偿？近日，江苏省苏州市中级人民法院就审理了这样一起案件，首次 死亡，则可认定为工亡或者视同工亡。但如果劳动者是在下班后家中猝死，按照规定不构成工亡的，劳动者的权利如何得到法律保障，这是当下审判实践中的一个难点问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-555822.html -了解详情
到：其一，关于公司不安排加班一事，很明显系针对*先生个人。从*先生提供的值班记录中可以明显看出，公司业务并没有减少，*先生所在部门其他员工均有加班 证据。最终，仲裁裁决公司支付了*先生在职期间的经济补偿金。劳动者在遭遇公司的不平等遭遇时，不要因为一时的意气用事直接离职，建议先行咨询专业律师，搜集证据， ...
//www.110.com/ziliao/article-938459.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务