工伤案件直线攀升，新情况、新问题不断出现。由于工伤内涵的界定不清、工伤保险待遇的性质不明、民事侵权赔偿与工伤待遇之间的关系存在较大分歧，工作时间 。 案例分析 机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的 ...
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在司法实践中还比较容易掌握，即根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定护理费，而评定为护理依赖后的护理费赔偿问题则规定得比较原则和笼统，这种情况 不同的赔付比例（或称护理依赖系数）计算。 笔者认为，工伤事故损害赔偿和工伤保险待遇纠纷应适用《工伤保险条例》第二十二条规定，按照生活完全不能自理、 ...
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无法按月领取养老金待遇。陈剑峰律师代理后，通过与公司负责人沟通、档案存放处人才交流中心工作人员沟通、并且与北京市宣武区劳动局工资科负责人沟通，经过曲折的沟通过程， 退休的。因此，本案并不仅仅是解决张副厂长目前工作的简单问题，从长远看是涉及后半生的养老问题。6、某国有企业档案丢失被诉案胜诉。刘某系北京某 ...
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情况下无法为劳动者提供工作岗位，为保护劳动者在认定工伤、享受工伤保险待遇等方面的权益，应当允许劳动者与新的用人单位建立劳动关系。即除了非全日制下存在双重劳动 和违法解除劳动关系赔偿金，在双倍工资得到支持的情况下，法院是否还应支持关于解除劳动合同赔偿金的主张？ 对上述问题，一种意见认为法院支持双倍工资 ...
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按月领取养老金待遇。本律师代理后，通过与公司负责人沟通、档案存放处人才交流中心工作人员沟通、并且与北京市宣武区劳动局工资科负责人沟通，经过曲折的沟通过程 迪扬所更名）资深律师。北京律协婚姻家庭法律专业委员会委员，中国著名工伤律师。曾分别获得北京市丰台区法律援助优秀律师、北京市首批法律援助优秀律师、首都 ...
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页对该解释第十二条阐述“本条是关于工伤事故赔偿责任问题的规定。具体有以下几层涵义：⑴劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院《工伤保险 了国家的强制干预性。在劳动关系中，双方的权利义务内容除了体现双方当事人的意志外，国家对劳动者的工资、保险等方面做了强制性规范，体现了国家意志，劳动关系 ...
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马某粉碎车间工作，按月领取工资报酬，与马某砖厂已经形成了事实上的劳动关系。依据劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中关于非法用工单位 的雇工，而且还涵盖了非法用工主体，均享有工伤保险待遇权利。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条和第12条对受《工伤 ...
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马某粉碎车间工作，按月领取工资报酬，与马某砖厂已经形成了事实上的劳动关系。依据劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中关于非法用工单位 的雇工，而且还涵盖了非法用工主体，均享有工伤保险待遇权利。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条和第12条对受《工伤 ...
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创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者有获得劳动 再次医疗问题，其他赔偿项目也不足为由提起上诉，要求改判增加再医费、误工费等，并补发拖欠的工资。 四川省眉山地区中级人民法院二审期间，除认定一审关于工伤经过 ...
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创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者有获得劳动 再次医疗问题，其他赔偿项目也不足为由提起上诉，要求改判增加再医费、误工费等，并补发拖欠的工资。 四川省眉山地区中级人民法院二审期间，除认定一审关于工伤经过 ...
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