年11月20日至2010年11月19日，合同约定由李某从事国际贸易部经理工作，每月基本工资3,000元，岗位津贴750元，每月10日为发薪日。2010年6 单位与劳动者对调整工作内容和工资报酬有明确的书面约定，或者虽无明确书面约定但已通过实际履行等方式默示调整了原合同约定的，视为双方对变更达成一致。（ ...
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而言，在劳动合同拟定阶段，用人单位与劳动者应当就劳动关系的存续期限、工作内容和地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和条件以及职业危害防护等 的组成部分；（2）用人单位可以依法或依约并根据劳动者的能力、表现变更其工作岗位；（3）用人单位应当依法制定和完善规章制度，对劳动者进行正常的用工 ...
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。承包方式的变更是原、被告合意的结果，且不违背法律的禁止性规定，涉案土地的承包方式由家庭承包转变成了其他方式承包。原告为执行当年中央农村工作会议确定的 均未产生争议，应视为双方已就合同未载明的条款达成了一致，该承包合同内容不完整不影响其效力。 其四，2007年被告在原告向所有大棚承包户发放的收回大棚地 ...
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行政行为，维护法律的尊严。行政复议的形式原则实行书面审查，其主体为行政复议机关负责法制工作的机构，主要审查原具体行政行为的作出是否合法与适当。本案被告市财政局对区财政局裁决内容的变更，实质上就是一个新的具体行政行为，它不但让负责法制工作的机构代替了其它职能机构的职能，规避了市政府及 ...
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合同约定的重要内容，也是劳动者在履行劳动合同时必然考量的因素。 3，本案中，虽然双方劳动合同中约定了工作地点为工作安排为准，似乎只要公司变更的工作地点 ；若已给劳动者继续履行劳动合同带来了实质性困难，则应认定劳动者未到新的工作地点上班具有正当理由，用人单位也不得以劳动者未提供劳动为由解除劳动合同。 5 ...
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城启动区A区工程4标段建筑的土建、装饰、安装、道路和室外附属工程所有工作内容发包给四川xx建筑工程有限公司。同日，四川xx建筑工程有限公司与张某一签订 建筑工程有限公司发出《关于xx四标段更换承包人的申请》，要求将承包人张某一变更为李某一。 2011年9月30日，绵阳xx实业有限公司与四川xx建筑工程 ...
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的证据准备规则，赢得了本案的抚养权变更，同时也获取离婚案件代理至今最高的抚养费-10000元每月。 离婚案件庭审次数越多，涉及的内容就越宽泛需要专职婚姻律师的 规定。被告有意愿、有能力承担抚养孩子的责任，自离婚以后，已经调整了工作节奏，下班时间大大提前。被告与父母居住在一起，孩子的爷爷奶奶可以协助被告 ...
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法官向双方当事人详细释明了法院关于社会观护制度的内容及具体做法，在征得双方同意后，对本案开展了社会观护工作。 社会观护员与小明及其父母见面5 了，成绩不再下滑，整个精神状态发生了积极向上的变化。 （三）案例评析 变更抚养关系纠纷涉及家庭矛盾，未成年人及其父母往往出现负面心理状态。为呵护未成年人身心健康 ...
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法官向双方当事人详细释明了法院关于社会观护制度的内容及具体做法，在征得双方同意后，对本案开展了社会观护工作。社会观护员与小明及其父母见面5次 稳定了，成绩不再下滑，整个精神状态发生了积极向上的变化。（三）案例评析变更抚养关系纠纷涉及家庭矛盾，未成年人及其父母往往出现负面心理状态。为呵护未成年人身心健康 ...
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情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 重大变化，而并非单位出于主观意愿或仅以单位研究决定而对劳动者的工作进行变更。本案中，被告作为子公司服从总部统一安排，依照要求合并两个生产部门， ...
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