责任呢？法律并没有明确规定。下面我们来看看这个案例。 2016年6月1日，钱先生进入公司工作，任市场部咨询顾问。当日双方签订书面劳动合同，约定合同期限为 竞业限制约定，钱先生也有权不履行。 综合以上原因，公司主张钱先生违反竞业限制义务，要求钱先生承担违约金的主张，一审法院不予支持。 一审法院也是败诉， ...
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元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接 的重点，退赔自然成为主题，多数非法案件的案发都是因为资金链断裂，资金缺口近乎天文数字，而大多数的员工家庭条件有限，加上工作目的是赚钱，赚钱目的是消费，如何用 ...
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向她支付工资。不久后，小彭在与其他同事聊天中得知，影院的其他全日制员工在法定节假日工作都领到了加班费。这让小彭感到不公平，于是她要求影院也 不超过二十四小时的用工形式。”此外在后续规定中还进一步明确了：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立 ...
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元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接 的重点，退赔自然成为主题，多数非法案件的案发都是因为资金链断裂，资金缺口近乎天文数字，而大多数的员工家庭条件有限，加上工作目的是赚钱，赚钱目的是消费，如何用 ...
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违法经营、进行关联交易，损害了郑州公司和股东利益。周末提供有林某签章的员工绩效考核表、采购订货单等证据证明林某对公司经营有决策权，同时被告及 公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第182条规定的，人民法院应予受理： (一)公司持续两年以上无法召开股东会或者 ...
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负责人当事人于6月14日通过员工会议，决定成立分公司行政工作组，并将综合部涉及的行政工作内容全部剥离后转由行政工作组负责。 2017年7月7日下午16点30 1）至（3）点意见，被告所称固定资产丢失和 造成重大损失没有合法和合理性的事实依据。 3、原告通过以上几点已经详细的阐述了原告所在综合管理部门的 ...
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期间、保险费等事项，保险条款载明了保险责任和分红方式等内容。沈某认为：甲银行工作人员向其推销保险产品时夸大收益，误导其购买了产品，构成欺诈，且甲银行未 期限为6个月，预计资产管理的年收益为24%，公司承诺保本，若出现损失由公司承担。协议签订后，李某及甲贵金属经营公司上海分公司员工龚某为韩某办理了开户、 ...
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，进入一些商务公司，最后因为在网上发布虚假广告信息或拨打虚假电话被、处理投诉等客服工作，被以电信网络诈骗抓了，对于这类人，一定要想办法争取到从犯或胁从犯 的，一旦这270万被认定为诈骗数额，刑期得增加十年以上。只要我们律师懂相关的科技知识，就能看出这个数据恢复表存在的问题。第一：提取该数据表的载体u盘 ...
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，还可以解决企业现有员工的就业问题，有利于保障社会稳定。基于此，超日公司迅速恢复生产并具备持续经营能力，实现了较好法律效果和社会效果。 十、无锡尚德 则是尚德电力旗下资产规模最大的生产基地，集中了95%以上的产能，10年间成长为全球最大的光伏组件生产商之一。2012年，由于行业恶性价格战、全球产能过剩 ...
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。郑XXXXX系该公司自然人股东之一。唐XXXXX、张XXXXX、王XXXXX系该公司员工。自2009年8月25日开始，唐XXXXX开始向原告工资卡上转账支付工资，后由 7个月）。原告要求被告支付未与原告签订书面劳动合同的双倍工资差额，因原告在被告处工作超过一年以上，双方在原合同终止后，未签订新的合同 ...
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