提供劳务受害责任纠纷 -案例分析搜索

国有土地使用权出让合同

范围和内容、质量保修期、质量保修责任、质量保修金的支付等。第十四条争议的解决 14.1 本合同在执行中如发生争议或纠纷，三方应友好协商解决，协商过程中不计算工时和工程量。 18．2采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人，由工程承包人确认。 18．3采用按确认的 ...

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承揽人自伤定作人当否担责

、监督、指挥、管理而提供劳务，由另一方支付报酬的合同。雇员从事雇佣活动中致伤自己或致伤第三人和损害第三人权益时，雇主应承担替代责任，理由是雇员的活动造成承揽人损失或人身伤害时，才应当承担相应的赔偿责任，前提条件是有过错。本案不是雇员受害赔偿纠纷，而是承揽纠纷，案中查明的法律实事也足以证明被告江陆权无 ...

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承揽人自伤定作人当否担责

、监督、指挥、管理而提供劳务，由另一方支付报酬的合同。雇员从事雇佣活动中致伤自己或致伤第三人和损害第三人权益时，雇主应承担替代责任，理由是雇员的活动造成承揽人损失或人身伤害时，才应当承担相应的赔偿责任，前提条件是有过错。本案不是雇员受害赔偿纠纷，而是承揽纠纷，案中查明的法律实事也足以证明被告江陆权无 ...

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徒弟和师傅关系的认定

了要求师傅王毅承担赔偿责任的诉讼请求。经法院主持调解，陈某某赔偿王凯各项经济损失70000元。 2010年7月26日，王凯以雇员受害赔偿纠纷将师傅王毅起诉到对等给付，所以，帮工合同属于单务合同。而在雇佣合同中，受雇人须依约提供劳务，雇佣人须依约支付报酬，双方当事人都负有义务，并且双方的义务具有对价性 ...

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房屋装修中雇主身份如何认定？

从形式要件上加以判断。在较为复杂的雇佣关系中，准确认定谁是雇主是正确处理纠纷的关键。劳务的实际受益者是谁，谁就是雇主，应为雇员损害承担相应责任。法院被告某装饰公司的义务，杨某提供劳务的实际受益者是被告某装饰公司，其作为原告的雇主，应对原告杨某的合理损失承担相应赔偿责任。 3.雇员受害赔偿中的责任承担 ...

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民事案件案由规定

受理案件进行分类管理，从而更好地为审判规范化建设服务，为人民法院司法决策提供更有价值的参考。二、要坚持统一的民事案件案由的确定标准民事案件或者股东大会、董事会决议效力确认纠纷（2）股东会或者股东大会、董事会决议撤销纠纷250、发起人责任纠纷251、股东滥用股东权利赔偿纠纷252、股东滥用公司法人独立 ...

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二人互相故意伤害对方的互殴行为如何适用过失相抵？

根据本案实际情况，本案认定贾某与王某对此次纠纷各承担50%的责任。薛某作为接受劳务一方，王某系在为其提供劳务过程中造成贾某发生损害，故应由薛竞合发生同一损害后果，则无过失相抵适用的余地。 2、损害结果具有同一性。即受害人和侵权人的行为共同互助造成了同一损害发生或者损害扩大。损害结果的同一性是过失相抵 ...

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二人互相故意伤害对方的互殴行为如何适用过失相抵？

根据本案实际情况，本案认定贾某与王某对此次纠纷各承担50%的责任。薛某作为接受劳务一方，王某系在为其提供劳务过程中造成贾某发生损害，故应由薛能竞合发生同一损害后果，则无过失相抵适用的余地。2、损害结果具有同一性。即受害人和侵权人的行为共同互助造成了同一损害发生或者损害扩大。损害结果的同一性是过失相抵 ...

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徒弟能要求师傅民事赔偿吗（泰安律师推荐案例）

了要求师傅王毅承担赔偿责任的诉讼请求。经法院主持调解，陈某某赔偿王凯各项经济损失70000元。 2010年7月26日，王凯以雇员受害赔偿纠纷将师傅王毅起诉到甘对等给付，所以，帮工合同属于单务合同。而在雇佣合同中，受雇人须依约提供劳务，雇佣人须依约支付报酬，双方当事人都负有义务，并且双方的义务具有对价 ...

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李三成黑社会性质组织罪案辩护词

在站场内倒车，必须有司乘人员指挥，如因无人指挥导致发生场事故的，乙方须承担全部责任。由此可见，根据客运站场与班车方的进站合同以及站场管理规定，站场方只负责售票至福军等担任驻站人员、业务结算员，辛辛苦苦提供劳务，属于敲诈勒索；因与黄少英是好友，参与解决与梁灿英之间民事纠纷，江文龙被人捅伤，是寻衅滋事， ...

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