补偿。王某经多次和该管理站协商补偿事项未果，既向该区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付不签订劳动合同的双倍工资差额等补偿并补办社保，经该区劳动仲裁 向西安市中级人民法院上诉，被西安市中级人民法院以事实不清为由撤销一审判决，发回新城法院重审，后王某申请法律援助，西安市法律援助中心受理并批准了王某的申请 ...
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辞退，未支付经济补偿金。随后，张女士多次找到物业公司领导，希望公司补其解除劳动合同经济补偿1200元及双倍工资2290元。但物业公司没有认可张女士的要求。为此，张女士找到沈河区劳动争议仲裁委员会，提出仲裁申请。沈河区劳动争议仲裁委员会认为，依据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系 ...
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某超过退休年龄为由将其辞退，未支付任何补偿金。高某与单位协商不成申请劳动仲裁，仲裁委以超过法定退休年龄为由不予受理，后经人民法院审理判决用人单位补缴高某 了再次起诉要求赔偿损失。这样违法“一事不再理”的司法原则，除非高某先再审撤销原判决书关于社保的判决内容。否则不予立案。以立案庭庭长为代表的第三种意见 ...
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公司没有认可张女士的要求。为此，张女士找到沈河区劳动争议仲裁委员会，提出仲裁申请。沈河区劳动争议仲裁委员会认为，依据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动 经审理认为，用人单位所称张女士为自动离职的理由不充分。2012年3月24日，人民法院做出终审裁定，驳回了物业公司要求撤销仲裁裁决的请求。北京 ...
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无奈公司于2011年4月8日通过特快专递给刘洪志发出解除劳动合同通知书，但刘洪志却以此为由申请劳动仲裁要求枫桥公司支付各项赔偿。为此诉请：1、依法判决驳回仲裁 是明知的，故原审判决枫桥公司支付刘洪志双倍工资无事实依据。故请求二审撤销原判第二、三、五项，并依法予以改判。 被上诉人刘洪志答辩称：原审判决 ...
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X公司作为第一申请人，以广州市X建筑劳务有限公司作为第二被申请人，向广东省劳动人事调解仲裁院提起仲裁申请，要求： 1、确认201 1年3月至201 2年5月28 劳动关系不符合法律规定，也造成建筑企业用工成本大大增加。特上诉请求：1、撤销原审判决。2、改判双方之间在201 1年3月7日至201 2年5 ...
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称是上诉人XX县富盛得有限公司的员工，按照法律规定，应当依法先申请劳动仲裁，而不是直接向法院起诉。被上诉人刘XX因自身的过错造成自身的伤害 其医疗费后的善意行为，视为可以被讹诈的对象。所以，请求贵院依法裁定撤销一审法院的判决，保护被上诉人的合法权益。 此致 南阳市中级人民法院。 代理人： 2013年3 ...
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的劳动合同。2011年9月1日，原告罗平向奉节县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委员会于同年12月30日作出奉节劳仲案字（2011）第599号 月5日，原告罗平向奉节法院提起诉讼，请求判决撤销被告奉节支行[2011]154号文件的决定，恢复原告的劳动关系并补偿2011年9月后停发的工资。 【裁判 ...
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的劳动合同。2011年9月1日，原告罗平向奉节县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委员会于同年12月30日作出奉节劳仲案字（2011）第599 5日，原告罗平向奉节法院提起诉讼，请求判决撤销被告奉节支行[2011]154号文件的决定，恢复原告的劳动关系并补偿2011年9月后停发的工资。 裁判 奉节 ...
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由于工厂老板无法提供支付相关工资完毕的事实和证据，二审法院以工厂老板无故拖欠工资撤销原判决，改判工厂老板向上诉人罗诚支付工资报酬及经济补偿金2万元。一审的 利益的行为为由，拒绝支付当年的分红奖金。张华于2008年6月30日申请劳动仲裁，声称自己在任职期间，自己没有从事过有损公司利益的活动，要求公司支付 ...
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