年8月2日向双方下达了《工伤认定中止通知书》。 原告朱西平向昆明市官渡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与第三人第二汽车运输公司存在事实劳动关系 不存在挂靠关系,因此不成立挂靠的事由。杨新生与第二汽车运输公司所签合同为有效的合同,所以不应该予以支持。 一审被告云南省人社厅认为:该厅作出的行政 ...
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与研究中心求助。接待咨询的律师了解基本案情后建议其到劳动监察大队举报或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。政府机关左右推脱5月10日,于浩和他的 直系亲属与用人单位发生争议属于劳动争议,劳动仲裁是必经的前置程序,直接向人民法院起诉是错误的。4.童工和用人单位没有签订劳动合同,劳动监察部门是否就可以不予查处 ...
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扣除押金3191元拒绝归还。原告向郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资等,该仲裁委于2015年3 不予支持。关于原告要求支付经济补偿金23956元的诉讼请求。本院认为,原告未提交有效证据证明被告存在克扣工资的情况,故该项诉讼请求,无法律依据,本院 ...
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二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬; 上述规定,郎明2012年2月14日申请劳动仲裁时,双方劳动关系并未解除,故郎明要求中云公司支付11个月未签订书面劳动合同的诉讼请求并未超过诉讼时效,原审 ...
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。原告同二被告就工伤赔偿事宜协商未果。2012年12月3日原告向汝阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,2013年1月21日该委员会裁决二被告一次性连带赔偿原告各项损失 也仅仅只能勉强维持答辩人办事费用。答辩人与赖XX等民工虽没有签订劳动合同,但存在事实劳动关系。对赖XX受伤一事答辩人深表同情。2、因赖XX ...
//www.110.com/ziliao/article-504052.html -
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。原告同二被告就工伤赔偿事宜协商未果。2012年12月3日原告向汝阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,2013年1月21日该委员会裁决二被告一次性连带赔偿原告各项损失 也仅仅只能勉强维持答辩人办事费用。答辩人与赖XX等民工虽没有签订劳动合同,但存在事实劳动关系。对赖XX受伤一事答辩人深表同情。2、因赖XX ...
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其民事行为的效力。只要非法用人单位与劳动者之间签订的不是违反法律强行性规定、违背社会善良风俗和社会公共道德的劳动合同,即便存在非法用工,也应当承认其劳动 再提起诉讼。第十二条劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决,当事人直接提起诉讼的,人民法院应予受理,但申请仲裁的案件存在下列事由的除外: ...
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为48700元=[3000元∕月30%53月]+[ 3000元∕月30天∕月10天]4、未签订书面劳动合同双倍工资33000元2009年6月份入职,月工资3000元∕月,3000 ,要分情况而论工伤发生后,如果用人单位既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门申请认定工伤,在这种情况下的协议是无效的。如果 ...
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年。此后多年,三家保洁公司没有与环卫工人签订劳动合同。也-})A0^3Y+e)p:M4fQ,{#w1j$d也也也也一直未给他们办理社会保险手续,经过他们上访、信访 月26日至2011年6月25日,我们2011年6月24日申请仲裁,符合仲裁时效的规定。 办理结果:此案受到多方关注,苍南县政府有关部门、省 ...
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合同未明确约定的,应向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。对逾期仍未结算且承发包双方在规定期限内未进入仲裁或司法程序的政府投资项目,由审计机关 检查。建立投诉举报日常处理制度。对不与农民工签订劳动合同、损害农民工合法权益的用工企业,要及时依法处理。劳动争议仲裁委员会对农民工与用工企业因工资支付发生的 ...
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