租赁单位承担。（五）在合同期内，乙方因患病或非因公负伤，其医疗待遇和病假工资由租赁单位按照国家、施市有关规定执行。（六）在合同期内，如乙方患有与其 事宜。十三、违约责任（一）甲方在合同期内无故辞退乙方，应按合同未履行的期限根据约定的工资、保险费标准依法承担赔偿责任。（二）乙方如未履行本合同约定的义务， ...
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工资福利 第十七条职工基本工资不低于当地最低工资标准。 基本工资是职工完成正常工作时间应享有的工资报酬。 第十八条企业可以按照不同岗位实行年薪制、计时工资或者 主管同意，请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有医院证明），在不得已的情况下，应提早电话或委托他人请假，上班后及时补办请假手续 ...
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工资福利 第十七条职工基本工资不低于当地最低工资标准。 基本工资是职工完成正常工作时间应享有的工资报酬。 第十八条企业可以按照不同岗位实行年薪制、计时工资或者 主管同意，请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有医院证明），在不得已的情况下，应提早电话或委托他人请假，上班后及时补办请假手续 ...
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经营期间发生的短期流动资金贷款利息等。 ⑨ 业务招待费：企业为业务经营的合理需要而支付的招待费用。 ⑩ 劳动保险费：企业支付职工六个月以上的病假人员工资、 工程。 11)庭院工程：《北京市建设工程预算定额》第十册庭院工程所规定的内容。 6.有关规定： 1)临时设施费中建筑工程按承包(以建设工程施工合同 ...
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休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资按 从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （2）乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动 ...
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2012年8月7日，孙某请假到医院看病，被诊断为眩晕综合症。此后的三个月，孙某间断请病假11天。同年10月26日，单位出具《试用期满通知书》告知孙某 离职手续，分别领取了8、9、10三个月的工资。接下来，孙某申请劳动仲裁，后又向法院起诉，请求单位缴纳工作期间的社保费以及补发经济补偿金。 法院认为，孙某 ...
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公司雇员罗某，因当时焦扬没有提供详细清单，罗某则没有清点签字。次日，焦扬请了病假。9月29日上午，焦扬要公司雇员黄某在她准备好的交接清单上 万元，要求焦扬赔偿符合事实和法律规定。此外，涉及到双方争议的工资差额，法院亦根据查明的相关事实和举证责任的义务，遂一并作出了判决。五、汲取教训亡羊补牢案件判决后， ...
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林某任会计。2006年6月起，林某任财务经理，工资5,800元/月；2010年1月，林某的工资调整为1.8万元/月。2009年8月28日，某公司 提示：用人单位在与劳动者解除劳动合同之前，要将劳动者在职期间的工作事项及整个用工关系理顺，以免作出违反本意的决定。本案由上海远业律师事务所崔碧律师撰写，欢迎 ...
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第七条 劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。 第八条 劳动保险待遇：甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。 乙方享受元旦 ...
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核准登记取得独立法人资格。钢铁公司与民营科研机构达成一致协议：钢铁公司轧钢厂车间的全部生产设备、库存原材料和职工均转入轧钢厂。2008年6月钢铁公司召集轧钢车间 ，是指劳动者根据其工龄等条件，依法可以享受的停工医疗并发给病假工资的期间，而不是劳动者病伤治愈实际需要的医疗期。劳动者患病或者非因工负伤，有 ...
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