统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和 的协议中，双方约定的给付标准低于法定标准，且已实际履行，如劳动者在仲裁时效内要求用人单位按法定标准补足差额部分，劳动仲裁委或人民法院应当予以支持。 ...
//www.110.com/ziliao/article-303303.html -了解详情
高级人民法院民一庭 二○○九年八月十七日 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 为了及时解决劳动争议案件审理中的疑难问题， 付的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。 26、在劳动仲裁或诉讼程序中，劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-296655.html -了解详情
单位依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理。已经受理的，应裁定终结诉讼。但基层 。人民法院就上述案件作出的裁定，应当送作出原裁决的劳动争议仲裁委员会。来源：北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 ...
//www.110.com/ziliao/article-272348.html -了解详情
未签合同要仲裁 法律支持更关怀 [案情介绍] 2004年8月4日，张某在一家建材厂找到工作，并与该厂老板李某口头商定：试用期为3个月，月工资为 用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-546065.html -了解详情
未签合同要仲裁 法律支持更关怀 [案情介绍] 2004年8月4日，张某在一家建材厂找到工作，并与该厂老板李某口头商定：试用期为3个月，月工资为 用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-510230.html -了解详情
未签合同要仲裁 法律支持更关怀 [案情介绍] 2004年8月4日，张某在一家建材厂找到工作，并与该厂老板李某口头商定：试用期为3个月，月工资为 用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-545760.html -了解详情
债 权 第七章 知识产权 第八章 附 则 第一章 一般规定 第一条 为了明确涉外民事关系的法律适用，合理解决涉外民事争议，维护当事人的合法权益，制定本法。 第二条 涉外民事关系 十七条，《中华人民共和国继承法》第三十六条，与本法的规定不一致的，适用本法。 第五十二条 本法自2011年4月1日起施行。 ...
//www.110.com/ziliao/article-306138.html -了解详情
先后通过预借等方式向陈某夫妇支付了共计13万余元。此后经过多方的调解工作，陈某夫妇与妇幼保健院达成仲裁协议，陈某夫妇以法定代理人的身份向某市仲裁委员会申请 月1日起施行，本案恰于此时发生，存在跨法连续的问题。要正确解决本案的法律适用问题，必须首先认识到在《侵权责任法》实施后《医疗事故处理条例》面临被 ...
//www.110.com/ziliao/article-461096.html -了解详情
则在于工资欠条所附免除条件是否有效的问题。正确法律适用的前提是查明案件事实，理清法律关系。从分析双方法律关系入手，笔者认为第三种更具有合理性，符合案件 》第五十九条之规定，显失公平的民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-615658.html -了解详情
完整的，因而完全有效的。第二种观点认为：该仲裁条款是无效的，因为当事人在合同明确规定：本合同应适用中国法律。而根据我国《仲裁法》第16条，仲裁协议 真实意志，探求其内心真意，尤其是应严格依据诚实信用原则，充分考虑交易惯例，就仲裁机构问题作出合理的解释。充分发挥法院在解释合同弥补漏洞中的作用，是我国司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-318918.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务