申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持;职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未 劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。 在法律关系上,职工在执行任务时因第三人原因受伤,一方面可依侵权行为法向 ...
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的特点。”(二)用人单位不为劳动者缴纳社会保险,是否影响非全日制用工关系的认定答案是否定的。如果用工协议中明确约定“工资中包含其应缴纳的基本养老 从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险”,法律法规未明确规定用人单位有为非全日制用工办理社会基本养老保险的义务。所以,如果 ...
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未签订劳动合同,也未缴纳各项社会保险,虽被发放首高发公司的工作服等物品,但在朱印恒发生交通事故后,双方就是否存在劳动关系产生纠纷。三、案件梳理★ 公司系朱印恒劳务的直接受益人。二审法院判决如下:一审法院判决认定事实清楚,适用法律正确,本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第( ...
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出生)领取结婚证登记结婚。2008年12月3日,黎某某在和钟某1婚姻关系合法存续的情况下,又以“黎某某1”的名义和孙某1在深圳市XX 请求法院对被告人作出免于刑事处罚。 【法院认为】被告人黎某某无视国家法律,身为国家机关工作人员,在社会保险管理工作中滥用职权,造成国家利益遭受重大损失,情节严重;身为 ...
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与第三人侵权法律关系。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款规定:“职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工 一次赔偿,除此之外,工伤职工可请求第三人承担侵权损害赔偿责任,也可请求社会保险经办机构及用人单位支付相应的工伤保险待遇,即侵权损害赔偿和工伤保险待遇可以 ...
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保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理”。 该司法解释明确了已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员继续就业 关系界定为劳动关系,更能体现法律以人为本的内涵和司法的人文化关怀。 事实是,虽然王先生已满60周岁,但其没有参加社会保险,尽管年满60周岁却 ...
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享受工伤保险待遇,从而出现民事侵权责任和工伤保险责任并存的问题。对于这两种法律关系如何处理存在不同意见。第一种意见主张单赔。认为受伤害的职工只能在 申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未 ...
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9月、2013年10月、2014年3月、2014年11月进入到新良港大酒店处工作。用人单位没有按时足额为劳动者缴纳在职期间的社会保险,劳动者以用人单位不缴纳社会保险违反劳动合同法相关规定为由提出辞职。 凌先生等11人为维护自身合法权益特委托我作为劳动者方代理人,于2015年11月向南宁市劳动人事争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-610063.html -
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XX,河南XX律师事务所律师,委托权限;特别授叔。案由:确认劳动关系、双倍工资及社会保险争议。申请人吴XX于2015年5月27日向我委申请与被 ,导致脾脏破裂。为维护申请人的合法权益,根据嘿中华人民共和国劳动合同法分等相关法律法规,提出劳动仲裁,仲裁请求如下:一、要求依法确认申请人与被申请人存在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-551563.html -
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XX,河南XX律师事务所律师,委托权限;特别授叔。案由:确认劳动关系、双倍工资及社会保险争议。申请人吴XX于2015年5月27日向我委申请与被 ,导致脾脏破裂。为维护申请人的合法权益,根据嘿中华人民共和国劳动合同法分等相关法律法规,提出劳动仲裁,仲裁请求如下:一、要求依法确认申请人与被申请人存在劳动 ...
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