和人员相互调配的情况以及目前原告的个人养老保险仍在郑州市办理的情况，该院应据实认定，原告自1999年9月到啤酒厂参加工作一直到金星集团设立周口的关联 ，被告河南金星啤酒厂向原告邱志强支付违法解除劳动合同赔偿金75227.25元和2010年2月至2012年8月待岗期间的工资4800元。二、驳回原告邱志强 ...
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相关离职手续并向申请人支付相应工资的情况下将申请人辞退，显然是违法的，属于《劳动合同法》规定的违法解除劳动合同范畴，故被申请人应依法给予申请人相应 争议仲裁委员会对被申请人捏造的申请人职务侵占的相关事实没有仲裁权，因此仲裁委员会应依法驳回被申请人的反申请请求。 以上代理意见，敬请仲裁庭采纳！ 福建侨经 ...
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元÷21.75天×100天×200℅﹦55172元)； 4、请求公司支付违法解除劳动合同经济补偿金36548元（按月平均工资8122元计算，2008年元月以前的工龄1年，经济 李某以实际发放的月工资标准计算加付未签书面劳动合同双倍工资是失误，应以未签书面劳动合同的期间，除去头一个月期间后，按照剩余期间 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、加班费及未休年休假工资，某某区劳动争议仲裁委员会裁决某某立业公司支付原告2013年度及2014年度共计 原告在某某置业公司工作期间，某某置业公司未安排原告年休假，应给付原告未休年休假工资，本院对于原告主张的2011年1月至2015年1月期间 ...
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年5月19日期间未休年休假工资1636.78元；三、北京XXX公司于判决生效后7日内支付刘XX违法解除劳动合同经济赔偿金282042元；四、北京XXX 规章制度及法律规定，但公司提供的证据不足以证明该主张，故认定XX公司解除与刘XX的劳动关系没有事实及法律依据，应支付刘XX违法解除劳动关系经济赔偿金. ...
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某申请劳动仲裁，请求裁令某资产公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁裁决不予支持，王某诉至法院。 法院认为，王某作为财会人员，理应按相关财务制度从事工作，而 某之间不存在管理与被管理、支配与被支配的劳动关系，孔某基于劳动关系主张某公司应支付二倍工资及拖欠工资，不能成立。 法官寄语 股东在公司担任职位， ...
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上述规定，约定试用期期限过长，用人单位应向劳动者支付违法约定试用期赔偿金。 试用期工资标准过低，用人单位应支付试用期工资差额 2018年2月20日狗蛋入职 月30日狗蛋被科技公司辞退，后通过仲裁及诉讼程序，要求科技公司支付违法解除劳动合同赔偿金。审理过程中，法院查明：双方签订有期限为2017年7月17 ...
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申请人天津某某温泉酒店有限公司京津新城酒店分公司于本仲裁裁决生效之日起十五日内支付申请人郭某志2015年10月1日至2015年10月3日、2016年10 职工月平均工资4944元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，经核算，原告应支付被告违法解除劳动合同赔偿金4944372= ...
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2014年5月8日期间未签订劳动合同的双倍工资差额25714.14元;2、上爵餐饮公司无须支付张苗解除劳动合同的经济补偿金4631.74元;3、上 规定进行举证，可能被认定为用人单位违法解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不 ...
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的，予以支持。 7．用人单位以劳动者违反计划生育规定为由解除劳动合同，劳动者能否要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金 用人单位以劳动者违反让划育规定为由 8．劳动者以用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款情形为由主张被迫解除劳动合同是否应在离职时明确提出 劳动者以用人单位存在《 ...
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