【案情简介】 2008年2月，秦某进入上海某工程有限公司处工作，双方签订劳动合同，合同期限至2014年1月31日，月工资8000元，岗位：施工主管 秦某支付各项加班工资7万余元。 【相关法律】 2010《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第九条 劳动者主张加班费的，应当 ...
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违反法律、行政法规或公司章程的规定。 【案 情】 上诉人（原审被告）：上海佳动力环保科技有限公司 被上诉人（原审原告）：李建军 被上诉人李建军系上诉人上海 的委托代理权限；其次，公司经理如作为公司的高级劳动者，履行劳动合同约定的义务，行使劳动合同约定的权利，享受劳动法的保护。对于经理以及其他高管权利的 ...
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/show.asp?id=348 ·和解协议书范例 //www.64365.com/contract/show.asp?id=2039 ·劳动合同范本 //www.64365.com/contract/show.asp?id=255 ·设备租赁协议书 //www. ...
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案情简介：马某某系外省市来沪从业人员，于1992年底进入上海某有限公司（以下简称公司）工作，曾于2001年至2002年期间因患原发性肝癌、肝硬化伴门脉 不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》一、医疗期是指劳动者患病或者非 ...
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期货经纪公司（以下简称公司）工作。2007年5月王某的工作地由武汉调动至上海，担任业务管理部副经 理职务，每月工资4500元，并约定公司有权根据王某 纪律和规章制度的劳动者，用人单位应当有权作出处理。用人单位作出的处分只要不涉及劳动合同的变更或解 除，及经济扣罚不影响劳动者基本生活的，不作为劳动争议 ...
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否则，将承担违法解除的法律后果。 该案例刊登在2010年7月31日《劳动报》劳权周刊 [案情介绍] 陈小姐于2008年9月进入一家物业管理公司工作, 委员会已审结。 [案例分析]： 上海君拓律师事务所主任俞敏律师评析： 这是一起用人单位以严重违纪为由解除处于三期中的女职工劳动合同的典型案例。实践中， ...
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长宁区新渔东路XX号208室。法定代表人，刘XX，总经理。请求事项请求劳动争议仲裁委员会依法裁决：一、被申请人补向申请人发2009年5月1日至 路20号218室)正式上班，成为被申请人正式员工，但被申请人从未与其签订书面劳动合同，亦未缴纳社会保险。申请人在工作期间经常性加班，但被申请人从未支付加班费。 ...
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】调解协议 自愿 【案情简介】 原告：朱某某 被告：某某有限公司 原告朱某某原系上海东平森林公园有限公司员工，被告于2003年1月20日经工商登记成立。2008年3月 项的规定，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。本案中被告辞退原告的做法是错误的，在收到原告的请假单，查明 ...
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，000元。 上述事实，有交通事故认定书、病史资料及医疗费发票、鉴定意见书及鉴定费发票、情况说明、劳动合同、社保缴费记录、误工证明、银行流水、房屋租赁 元、交通费500元、衣物损失200元，合计137，365.37元； 二、被告上海润石工程机械有限公司应赔偿原告余耀民鉴定费1，950元、律师代理费5， ...
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张清律师接受了A女士的委托，就G公司上海分公司与其之间的违法解除劳动合同纠纷达成委托协议。由于A女士的劳动合同是与G公司的北京总公司签订的，且 所在地为申请仲裁地点，通过在庭审时，被申请人G公司的代理人认为此案不属于长宁区劳动仲裁委员会管辖，且主动自认了A女士的实际工作地在上海市闵行区。仲裁委依法将该 ...
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