，认定黄某承担交通事故的同等责任，后调解结案。原告于4月11日向县人力资源和社会保障局(以下简称人社局)提出工伤认定申请，被告依据原告提交的《道路 事实的审核义务，道路交通事故责任书表述的事实，在当事人表示异议的情况下，不能作为认定工伤的定案依据。 （作者单位：江苏省丰县人民法院） 来源：中国法院网...
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和管理层持股模式中的法律风险。（7）职工安置中的法律风险。这涉及到人力资源的整合、劳动关系的稳定等重要问题，应注意以下问题：人事档案交接与管理中 考虑是否违背了法律的限制规定，受让主体存在法律障碍，同样会导致转让无效。中国公民个人不能作为中外合资（合作）有限公司的股东；属于国家禁止或限制设立外资企业的 ...
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要注意什么？一三五一零七一三零一六一、劳动合同工作地点，不可写“中国”或“广东”大范围区域。如需在两地分公司工作的，也可写分公司所在地，比如“ “上海”。二、工作内容，不可写“管理”，应写明具体工作岗位、内容，如：“人力资源”、“财务”、“营销”等。（宝安劳动法律师，宝安劳资纠纷律师，宝安劳动仲裁律师 ...
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，但该通知未送达申请人。2011年12月27日，安阳金星啤酒销售有限公司在《中国劳动保障报》上发布通告：因申请人不辞而别，至今未到公司上班，其行为严重违反 要求被申请人为其补缴2005年3月至2007年3月的社会保险费，应向人力资源和社会保障行政部门请求解决。5、2010年4月至2011年12月期间， ...
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，但该通知未送达申请人。2011年12月27日，安阳金星啤酒销售有限公司在《中国劳动保障报》上发布通告：因申请人不辞而别，至今未到公司上班，其行为严重违反 要求被申请人为其补缴2005年2月至2007年3月的社会保险费，应向人力资源和社会保障行政部门请求解决。5、2011年4月至2011年12月期间， ...
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时军判处有期徒刑一年六个月，并处罚金人民币2万元。（上述资料来自中华人民共和国人力资源和社会保障部《各地加大对拒不支付劳动报酬案件查处力度》）二、案件 关系中的劳动者和人事关系中的劳动者。不仅包括中国籍的劳动者，也包括外国籍的受中国刑法保护的劳动者。（2）劳动报酬的范围。劳动报酬指劳动者取得与其付出的 ...
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再烦恼，这个问题现在已经得到解决。 从今年1月1日起，城镇职工养老保险实现“中国行”，7月1日开始，医疗保险关系亦可以跨省转移。 养老保险：跨省转移 他工作时候，在各地分别参加的职工医保关系，就等于白白浪费了。 今年1月，人力资源和社会保障部出台了《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，规定 ...
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再烦恼，这个问题现在已经得到解决。 从今年1月1日起，城镇职工养老保险实现“中国行”，7月1日开始，医疗保险关系亦可以跨省转移。 养老保险：跨省转移 他工作时候，在各地分别参加的职工医保关系，就等于白白浪费了。 今年1月，人力资源和社会保障部出台了《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，规定 ...
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。 但是也有专家表示，这种连带责任的规定对劳务派遣的长期发展有负面影响。 中国社科院法学所社会法研究室副研究员谢增毅在接受记者采访时说：“如果不区分雇主 的用工成本，它对企业的意义在于降低用工风险，帮助企业建立适应市场竞争的人力资源管理机制。因此，如果让接受单位一律连带承担派遣单位的雇主责任，接受单位 ...
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《合同法》。违反《合同法》必须承担违约责任；其二，银行为了办理提前还贷要占用人力资源，造成整个银行贷款计划被打乱，使银行中长期预期收益受到影响。 第二种意见义 行为，银行收取违约金作为处罚无法律依据。 张先生与县建行签订借款合同，适用中国的法律，而不适用国际惯例，即双方的约定条款中并没有对提前还款作出 ...
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