委托诉讼代理人：朱颂华，广东翔宇律师事务所律师。 原告佛山市顺德区A公司与被告中山市B公司加工合同纠纷一案，本院于2017年4月21日受理后，依法适用简易 合法性及关联性均不确认，但承认进仓单上签名的戊为被告员工。被告称签收原告交付的货物后发现与进仓单上载明的数量不一致，部分货物缺少。被告为此提交5 ...
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其与海虹医药电子交易中心有限公司（以下简称海虹公司）员工李凡进行谈话的过程及内容进行公证。根据双方当事人确认的公证录音文字整理稿，李凡陈述，原告与被告 7月1日至2012年3月31日期间为美国xx公司相关产品在中国的合法独家经销商。xx科技公司与美国xx公司分别于2001年7月1日、2007年4月1日 ...
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的合法权益。作为重庆大宇房地产综合开发有限公司的综合部总监，马某负有代表公司与员工签订劳动合同的工作职责，其未与重庆大宇房地产综合开发有限公司签订劳动合同 高管人员一方面是劳动者，另一方面也是管理者代表企业实施管理行为，在并无特别约定的情况下，其管理辐射范围自当包括其本人。如若争议事由是因其失职或滥用 ...
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工资的50%），原职务相关待遇全部取消，考虑其为公司老员工，留岗查看，司职产品部产品文档专员，以观后效。2013年10月25日，被告作出解除劳动关系通知书，以原告私自签订未经审核且违背行业惯例的合同致使公司面临损失为由解除了与原告的劳动合同，终止劳动关系。2013年11月18日，原告向沈阳市 ...
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试用期内与单位签订聘书，试用期满后未与公司签订劳动合同，离职时员工要求双倍支付工资。近日，镇江经济开发区法院审理了这样一起劳动纠纷案，判决用人公司支付试用期满后未签劳动合同的双倍工资差额。2013年8月，小马应聘到一家广告公司担任网页设计师，双方于当月签订了 ...
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上发表了注销公报，已经告知公众，原告代理人在今天庭审代理词中也说“由于原告与Q公司的燃气费用于2008年7月15日之前已经结清，原告没有向Q公司作 减产，已订立的合同无法兑现，市场份额快速下降，不合格的产品大量积压，直至最后无法生产，企业在11月份被迫停产，原来安置的近200名下岗员工再度下岗。 (二 ...
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员工与企业劳动合同纠纷案例分析 [案情介绍]1998年9月30日，王某同国营Z公司签订了五年期限的劳动合同，建立了劳动合同关系。2000年5月，王 处理决定是一种民事侵权行为。符合《中华人民共和国民事诉讼法》第108条起诉条件的，法院应予受理。 [评折] 笔者同意第三种观点，理由其一，笔者认为《最高 ...
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一步讲，就算按原告诉状所述，原告（深圳九龙公司）与四川九江公司合作并建立合同关系，双方协商“借调”九江公司员工叶江平，叶江平按四川九江指派到原告， 相对性原理，原告深圳九龙也应当主张四川九江承担赔偿责任，而非处于弱势地位而不知情的“被借调”劳动者叶江平，建筑行业也禁止核心人员借调。被告叶江平作为被告应 ...
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支付二倍的工资。用人单位与劳动者解除劳动关系后应当支付经济补偿金，在办结工作交接时支付。本案物业公司单方无理辞退张女士，应当支付解除合同经济补偿金。 支付张女士双倍工资。2011年6月，沈河区劳动争议仲裁委员会作出裁决，物业公司在裁决书生效十五日内付张女士双倍工资2060元及经济补偿金1200元。物业 ...
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发现公司存在着三方面的风险，一方面是公司内部员工的项目风险。公司内部员工可能由于劳动合同的履行变化，发生人员的流动，将公司的资料泄露出去。第二方面是公司的 去把握，这里不再赘述。2、撤回承诺。根据法律规定，承诺可以撤回。撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或与承诺通知同时道道要约人。在撤回承诺的 ...
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