三遍还是无果之后，就没有追着问了，想着总会发的，可是时间越长小雅发现，公司不仅延缓工资，和公司谈起保险的事情对方也是推辞说转正之后才能买保险。 可是 的，可以直接适用这一项。在现实生活中，其实发生最多的就是公司不能及时足额发放工资，或者公司不给员工缴纳社保这种类型的纠纷。所以小编想提醒大家，用人单位 ...
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其他人在其这都干了两三年了。以前没有专门的工资发放表，就是从2018年才开始用工资本记录工资发放情况的。2018年２月份至今出去几次其不清楚，但是 （2）尤尼泰振青会计师事务所有限公司报告书证实，山东省公安边防总队海警二支队委托该公司对从王东处扣押的44本笔记本记录的内容进行了整理统计，结果为：王士 ...
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对于拖欠工资，用人单位总是有各种各样的理由，有的可能确实是单位经营状况不佳，发放工资的确困难；有的是因为用人单位被别人拖欠了货款等，资金周转不开；有的纯粹是 9日被迫离职。在劳动争议案件中对于涉及劳动者离职时间、工资支付等问题应由用人单位提供承担举证责任，德培公司作为用人单位在本案中未提供证据，故应由 ...
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月发放，月工资标准2000元，每月出勤26天，工作时间按一日三班的排班轮流上班，但邓某、A公司一直未签订劳动合同。2018年某日，邓某上班时 。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放 ...
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我劝他本案一定要上诉至宁波市中级人民法院，并代为书写了上诉状，在书写上诉状的时间本人充分考虑了二审维持原判的几率极大（这是国情），故本人将刑事辩护中 梅和XXX负责销售业务、李敏之为公司总经理。柏同公司每月向上述3 人发放2500元至5045元不等的工资。每月工资无需在股东分红中予以扣除。XXX上下班 ...
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视为书面劳动合同，申请人关于此项诉请无事实依据；2.申请人未按公司规章制度擅自自行离开公司，违反了公司规章制度，被申请人辞退申请人属于合法解除。 【争议焦点】 被 支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、标准工资、加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及其 ...
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何某于2013年9月7日进入四会市某陶瓷有限公司处工作，担任窑炉班长一职。2017年1月份公司开始未给何某安排工作，让何某等通知，并且还欠发中请人2016年12月份5199元的工资、2017年1月份247元的工资。申请人工资发放形式是转账到银行卡上，月平均工资是4976元。由于被 ...
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中法刑二终字第52号 被告人吴某某犯贪污罪、受贿罪一案二审刑事判决书提交时间：2015-09-25 湖南省永州市中级人民法院刑 事 判 决 书（2015）永中法刑二终 000元”。2、同案人蒋某生的供述，证明2011年1月，公司从“帐外帐”资金中发放补助（7人，每人1000元）时，吴某某对他说：“小蒋 ...
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。劳动合同约定，吕某月工资为基本工资加加班费，每月7日发放上个月的工资。工资以银行转账的形式发放。直至2015年3月23日，某某制衣（深圳）有限公司 可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。 本案中，某某制衣（深圳）有限公司不仅未按照劳动合同约定的时间支付吕某2015年2月份的工资，而且在法律规定的 ...
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。申请人诉称：申请人贾XXX于2008年5月到被申请人河南XX公司工作。在职期间申请人的月平均工资为3135元。在工作期间，申请人每周被安排工作六天但 中国银行转账形式向申请人发放工资。3、申请人在被申请人处每周工作六天，每天工作八小时，每周工作48小时。被申请人未支付申请人延长工作时间加班费、未安排 ...
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