书面劳动合同，应自2010年10月13日起向原告支付11个 月的未签订劳动合同双倍工资。根据被告陈述，其每月固定 发放原告2285元，此情况与原告所提交的 中华人民共和囯劳动合同法》第 七条、第八十二条之规定，判决如下： 一、被告三亚金xxxxxx限公司于本判决生效后七日内支付原告 杲xx二〇一〇年 ...
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王的工资组成为月基本工资和业务提成。月基本工资为1000元/月，业务提成根据公司提成制度发放。另外，公司每月发放电话补贴、饭费补贴200元。合同中还规定公司实行 小时数，再乘以二倍或者三倍。只要确定了日工资，处以8即可知道员工小时工资。那么如何确定员工日工资呢？简单地说就是员工月工资收入除以月计薪天数 ...
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公司江东分公司担任驾驶员。同年8月，何伟应公司要求，在公司打印的“员工登记表”上填写了自己的相关信息，但一直没有签订正式劳动合同。 每月2000元的工资 工资为1500元。大部分时间，被告代衢州管件公司向原告发放工资。2008年7月26日，原告自动离职，希望法院驳回原告的诉讼请求。 “真是奇怪了，我 ...
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:36:22] [审判长]：是否被采取强制措施？ [09:36:51] [被]：于2010年1月8日被沛县公安局刑事拘留，同年2月5日经本院批准逮捕，同日由该局执行 查明，王晓斌仅是为了满足好奇心和虚荣心。没有牟利，拒绝网络为其发放工资。没有取得实际利益，没有参与相关的收费管理工作，仅是参与淫秽物品 ...
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内容为原告月工资1500元，已由该公司代扣个人所得税，自2003年4月至今因事故一直未上班，自2003年4月至今未发放其工资。 董满仓系原告董保华 有关鉴定和调查。 1、委托北京市法庭科学技术鉴定研究所对原告伤情进行鉴定。2005年5月8日，该所出具鉴定文书，结论为原告董保华所受损伤的伤残程度为IX级 ...
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内容为原告月工资1500元，已由该公司代扣个人所得税，自2003年4月至今因事故一直未上班，自2003年4月至今未发放其工资。 董满仓系原告董保华 有关鉴定和调查。 1、委托北京市法庭科学技术鉴定研究所对原告伤情进行鉴定。2005年5月8日，该所出具鉴定文书，结论为原告董保华所受损伤的伤残程度为IX级 ...
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高，自双方分居后共发放工资8 7 8 7 0 0元，扣除正常的开支，应当有5 6万元的存款。原告称其在国外工作，除了承担每月的房屋贷款以外，工作 指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1 2 2 4 0元（原告已预交 ...
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高，自双方分居后共发放工资8 7 8 7 0 0元，扣除正常的开支，应当有5 6万元的存款。原告称其在国外工作，除了承担每月的房屋贷款以外，工作 指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1 2 2 4 0元（原告已预交 ...
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高，自双方分居后共发放工资8 7 8 7 0 0元，扣除正常的开支，应当有5 6万元的存款。原告称其在国外工作，除了承担每月的房屋贷款以外，工作 指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1 2 2 4 0元（原告已预交 ...
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。很多单位会在劳动合同中明确“严重违反规章制度”的具体情形，根据《劳动合同法》明确规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金 书面劳动合同的，你可要求用人单位支付应签未签期间每月二倍的工资。 另外，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为 ...
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