劳务雇佣合同 -案例分析搜索

劳动合同和劳务合同的区别

主体一方是年满16周岁以上，60周岁以下（女55周岁以下的）、没有完全丧失劳动能力的劳动者；劳务合同的被雇佣主体一方只须具备民事行为能力即可，如退休人员。二、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法的范畴，受《劳动法》、《劳动合同法》等调整；劳务合同是建立 ...

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装修房屋受伤，谁来担责？

责任。【管析】笔者同意第二种观点。本案的关键在于确定三方之间是承揽关系还是雇佣关系。承揽一般是指当事人双方关于一方按照另一方的要求完成一定的工作并交付工作给付报酬的契约。其主要特征为：1、双方有雇佣合同（包括口头合同）；2、雇员获得报酬；3、雇员以提供劳务为内容；4、雇员受雇主的控制、指挥和 ...

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建房中如何认定承揽关系与雇佣关系？

工作所必备的技术、设备和技能等条件。第二，从合同的标的与性质看，雇佣关系中雇工工作时提供的是劳务，而承揽关系中交付的是工作成果。虽然进行承揽工作之处，实务中如何对两者予以区分一直是个难点问题。笔者认为，要正确确定是雇佣关系还是承揽关系应结合案件事实，正确判断，如果双方为承揽关系，承揽人需自担风险 ...

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雇佣关系和承揽关系的认定

某以自己的劳务及自备工具完成清理垃圾工作，双方之间形成的是承揽合同关系，故李某不应承担赔偿责任。综上，一审法院判决驳回了原告的诉讼请求。雇佣关系中比较固定的标准，报酬体现的是劳动力的价格；而承担关系一般为一次性支付，或是合同中明确约定报酬的支付方式，对此双方依约比较清晰，报酬不仅包括劳动力价格，还 ...

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建房中如何认定承揽关系与雇佣关系？

工作所必备的技术、设备和技能等条件。第二，从合同的标的与性质看，雇佣关系中雇工工作时提供的是劳务，而承揽关系中交付的是工作成果。虽然进行承揽工作之处，实务中如何对两者予以区分一直是个难点问题。笔者认为，要正确确定是雇佣关系还是承揽关系应结合案件事实，正确判断，如果双方为承揽关系，承揽人需自担风险 ...

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酒后施工坠楼身亡，谁担责？

的基本类型。考察雇佣关系是否成立，主要看以下几点：⑴双方是否有雇佣合同（包括口头合同）；⑵雇员是否获得报酬；⑶雇员是否以提供劳务为内容；⑷雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。其中第⑶、⑷点是确认雇佣关系的核心，本案中被害人魏秋生与被告程振江之间首先存在一个提供劳务的合同，同时合同 ...

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雇佣关系和承揽关系的认定

某以自己的劳务及自备工具完成清理垃圾工作，双方之间形成的是承揽合同关系，故李某不应承担赔偿责任。综上，一审法院判决驳回了原告的诉讼请求。雇佣关系中比较固定的标准，报酬体现的是劳动力的价格；而承担关系一般为一次性支付，或是合同中明确约定报酬的支付方式，对此双方依约比较清晰，报酬不仅包括劳动力价格，还 ...

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“长鸿”轮船员劳务输出代理合同和船员劳务报酬纠纷案

津贴费、书报费450美元、洗涤费658美元、伙食费1281.5美元缺乏合理依据。路费按合同约定为200美元，书报费、洗涤费根据以往实际领取的数额为每月35美元和20 机构提出申请，然后由劳动服务机构与船舶所有人或经营人签订合同，雇佣与被雇佣双方并没有签订劳务合同，这是一种不规范的做法。本案原告中海公司 ...

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“长鸿”轮船员劳务输出代理合同和船员劳务报酬纠纷案

津贴费、书报费450美元、洗涤费658美元、伙食费1281.5美元缺乏合理依据。路费按合同约定为200美元，书报费、洗涤费根据以往实际领取的数额为每月35美元和20 机构提出申请，然后由劳动服务机构与船舶所有人或经营人签订合同，雇佣与被雇佣双方并没有签订劳务合同，这是一种不规范的做法。本案原告中海公司 ...

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农民工工地上受伤，走工伤程序还是人身损害赔偿程序？

、房东告上法院主张人身损害赔偿。法院审理后认为，王某与张某之间形成个人劳务关系，按照双方各自过错承担相应的责任。房东作为发包人，其知道或者应当知道张劳动关系的，为了规避用人单位需要承担的法律责任，而签订雇佣合同。如果双方成立劳动关系，即便签订了雇佣合同，如果起诉至法院，法院一般会对此实质审查，最终 ...

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